1、認定工傷的4個條件是:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯 。其中主觀過錯的解釋是,除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失 , 仍然認定為工傷 。
【認定工傷的4個條件 認定工傷的有效期是多久】2、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業?。詰ノ揮Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸棧蛘弒徽鋃稀⒓ㄎ耙擋≈掌穡常叭漳?nbsp;, 向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。
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