員工被行政處罰,單位如何處理公司如何處理受到行政處罰的員工_如何處理

根據公司內部規章制度、法律相關規定來決定。
勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。其他情形應當根據公司內部規章制度決定，但對勞動者的處罰不應當違反勞動法等法律法規規定。
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