【老員工辭職有沒有補(bǔ)償】老員工辭職 , 如果用人單位無過錯(cuò) , 是沒有補(bǔ)償?shù)?。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位 , 可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。
【老員工辭職有沒有補(bǔ)償】老員工辭職 , 如果用人單位無過錯(cuò) , 是沒有補(bǔ)償?shù)?。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位 , 可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。