事業(yè)單位請假是否扣工資，需要看具體的情況 。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的事假并無國家規(guī)定，由各省自行制定相應(yīng)管理辦法 。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 。法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) ， 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 。
【事業(yè)單位請假扣工資嗎 事業(yè)單位請假扣工資合法嗎】
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