根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)當(dāng)事人可以選擇其一提起勞動(dòng)合同仲裁 。當(dāng)雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)時(shí)，由前者管轄 。就是說向勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)更加便捷有效 。
法律依據(jù)
【勞動(dòng)仲裁到什么地方申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁要去什么地方申請(qǐng)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的 。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 。
