按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系后發(fā)生的醫(yī)療費用工傷基金不再支付，由工傷基金支付一次性醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。
用人單位一方的申請時限：
【與南京單位解除勞動關系后還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎】根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 。
特別注意：依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔 。
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