泰安因病或非因工致殘勞動能力鑒定申報條件：
企業(yè)職工以及在企業(yè)工作繳費10年以上又靈活就業(yè)的個體參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費年限達(dá)到15年，屬因病或非因工傷殘的 ， 可申報病退鑒定；滿足上述其他條件，但達(dá)不到年齡條件的，可申報退職鑒定 。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員男滿50周歲、女滿45周歲，工齡滿10年，且不能堅持正常工作的，可申報病退鑒定 。申報退職鑒定的人員，不受上述年齡和工齡限制 。
【泰安因病或非因工致殘勞動能力鑒定條件】勞動能力鑒定依據(jù)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）、《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014）作出 。（注：勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)）
