1、不是的，不簽三方協(xié)議報(bào)到證還是有的 。《就業(yè)報(bào)到證》是應(yīng)屆普通全日高校畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證 ， 也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證 ， 由原《派遣證》轉(zhuǎn)化而的 。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持《報(bào)到證》 。
2、正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期 ， 這直接關(guān)系到畢業(yè)生的益維護(hù) 。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止 。在協(xié)議期，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系 。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后 。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同 。一旦試用期滿，就找種種借口辭退 。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致 。合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，報(bào)到之日起計(jì)算 。
【必須簽三方才給報(bào)到證么 一定要簽三方才能領(lǐng)到報(bào)到證嗎?】
