1、所謂“對標”,就是對比標桿找差距 。對標管理是尋找和學(xué)習(xí)最佳管理案例和運行方法,越來越成為企業(yè)乃至政府的一種流行選擇 。
2、所謂“對標”就是對比標桿找差距 。推行對標管理,就是要把企業(yè)的目光緊緊盯住業(yè)界最好水平,明確自身與業(yè)界最佳的差距,從而指明了工作的總體方向 。
【解釋一下什么是對標 對標是什么意思】3、標桿除了是業(yè)界的最好水平以外,還可以將企業(yè)自身的最好水平也作為內(nèi)部標桿,通過與自身相比較,可以增強自信,不斷超越自我,從而能更有效地推動企業(yè)向業(yè)界最好水平靠齊 。
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