1、我去面試,一家公司說他們每月工資稅前2000,年底加起來有17薪,這17…17薪，就是17個月的薪水，年終另外有5個月的年終獎金
就是指另外有5個月薪水做你的年終獎金。
【17薪是啥意思,我去面試，一家公司說他們每月工資稅前2000，年底加起來有17薪，這17薪到底是什么啊】年底多加你5個月的工資做為年終獎 。
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2、10月份入職,年薪17薪會有嗎7沒有 。年薪17薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第17個月的工資，10月份入職，是沒有的 。年薪是年度固定工資 。年度固定工資是經(jīng)營者的“保底”收入 ， 它不與企業(yè)業(yè)績掛鉤 。
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3、17薪多久升到18薪事業(yè)單位事業(yè)單位工資十三級是什么意思？
是指專業(yè)技術(shù)崗位13等級 。
事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位 。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級 。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn) 。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定 。
薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級 。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級 ， 對工人設(shè)置40個薪級 ， 每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn) 。
薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定 。
擴(kuò)展資料
根據(jù)《事業(yè)單位工資改革方案》：
(一)正常增加薪級工資
從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行 。
(二)崗位變動人員工資調(diào)整辦法
工作人員崗位變動后，從變動的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn) 。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：
由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級工資 ， 第二年不再正常增加薪級工資；原薪級工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級工資的，薪級工資不變 。
由較高等級的崗位調(diào)整到較低等級的崗位，薪級工資不變 。
在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動的 ， 薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定 。
參考資料來源：百度百科-薪級工資
參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位
事業(yè)單位級別工資
事業(yè)單位基本工資(不含績效、補(bǔ)貼等)包括崗位工資+薪級工資 。崗位工資分為專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級 ， 每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn) 。
事業(yè)單位調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元 。
薪級工資標(biāo)準(zhǔn)：
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4、滴滴說的17薪是真是假真的 。
需要是滴滴內(nèi)部編員工才可享受到的員工福利政策 。
17薪的意思是全年的工資總收入按照每個月工資的17倍進(jìn)行計算 。這是我們在現(xiàn)代的人力資源市場當(dāng)中 ， 經(jīng)常與雇主進(jìn)行工資收入?yún)f(xié)商，采用的一種計量標(biāo) 。它的含義就是我們首先與雇主單位進(jìn)行每月工資的協(xié)商約定 。然后再通過工資乘以倍數(shù)來協(xié)商日常工資加獎金的總數(shù)量 。
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5、30-50k•17薪什么意思?應(yīng)該是三萬到五萬之間 ， 全年保底17薪的意思是全年至少發(fā)17個月的薪水，但是一年只有12個月，所以剩下的就是年底獎金或者項目獎金 。
薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報 ， 也包括參與決策、承擔(dān)更大的責(zé)任等內(nèi)部回報 。外部回報是指員工因為雇傭關(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報，也稱外部薪酬 。
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬 。直接薪酬是員工薪酬的主體組成部分，它包括員工的基本薪酬，即基本工資 ， 如周薪、月薪、年薪等；也包括員工的激勵薪酬 ， 如績效工資、紅利和利潤分成等 。
意思就是一個月收入三萬―五萬 ， 一年發(fā)十七個月工資
大概就是月薪3萬到5萬 。一年發(fā)17個月的工資 。
