一般病假的天數都是按照醫生開具的假條和勞動者工作的年限確定的，而不是按病的種類 。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;
五年以上的為六個月 。
(二)實際工作年限十年以上的 ， 在本單位工作年限五年以下的為六個月;
五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;
【什么病適合請假三個月】十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月 。
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