法律規定，勞動者與用人單位解除勞動合同時 ， 用人單位應當一次性結清勞動者所有工資 。
【法律依據】
【被辭退工資可以立結嗎】《工資支付暫行規定》第九條規定 ， 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
《工資支付暫行規定》第十九條規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的 ， 當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
法律規定，勞動者與用人單位解除勞動合同時 ， 用人單位應當一次性結清勞動者所有工資 。
【法律依據】
【被辭退工資可以立結嗎】《工資支付暫行規定》第九條規定 ， 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
《工資支付暫行規定》第十九條規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的 ， 當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
