1、對(duì)要加強(qiáng)政府對(duì)會(huì)計(jì)人員的宏觀管理，這是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求；
2、對(duì)當(dāng)前企業(yè)的資金配置主渠道，決定了政府必須對(duì)會(huì)計(jì)工作包括會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理；
3、對(duì)于新修訂的憲法規(guī)定，公有制在我國(guó)的各種經(jīng)濟(jì)成分中占主體地位，更加體現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)；
4、對(duì)于要繼續(xù)探索會(huì)計(jì)人員人事制度的改革模式,這是會(huì)計(jì)人員管理體制改革的核心問題，而問題的關(guān)鍵是要改變會(huì)計(jì)人員雙重身份的狀況；
【完善會(huì)計(jì)人員管理體制意義】5、對(duì)于要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理的法制建設(shè)，新修訂的《會(huì)計(jì)法》賦予財(cái)政部門對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰權(quán)，突出了單位負(fù)責(zé)人，直接主管及會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任 。
