7、待崗期間，如公司工作需要，要求回公司上班的待崗人員，公司向乙方聯(lián)系地址發(fā)送通知，簽收后即為送達或拒簽日期即為送達，必須按時回公司報到，如不按期報到，公司將解除勞動關(guān)系并不支付任何補償金 。乙方報道后經(jīng)工作一段時間，公司的經(jīng)營現(xiàn)狀應(yīng)沒有得到好轉(zhuǎn)，應(yīng)需要乙方繼續(xù)待崗的，本協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行（扣除上班時間） 。
四、其它
1、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關(guān)政策相悖時，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
2、本協(xié)議未盡事宜，國家有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決 。
3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿后五日不回公司報道，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并解除勞動合同 。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份 。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工待崗通知書（存根） 第 號
先生（小姐）：
根據(jù)公司《員工內(nèi)部待崗暫行規(guī)定》，經(jīng)部門和您本人同意，并經(jīng)公司研究，決定您自 年 月 日起開始待崗，期限為 天，請與 年 月 日 時 分到人力資源部報到，聽候安排 。
特此通知！
人力資源部
年 月 日
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