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天津殘疾人就業(yè)補貼政策2022( 二 )


就業(yè)見習(xí)結(jié)束后,按照見習(xí)期內(nèi)每人每月3000元的標(biāo)準,對見習(xí)單位給予就業(yè)見習(xí)補貼 。
提前完成就業(yè)見習(xí)并在本單位就業(yè)的,或未完成就業(yè)見習(xí)提前離開的,按照實際見習(xí)月數(shù)計算就業(yè)見習(xí)補貼 。
申請材料:
(一)填報《天津市殘疾人就業(yè)見習(xí)補貼申請審批表》 。
(二)見習(xí)人員的畢業(yè)證書和未就業(yè)證明材料(原件、復(fù)印件) 。
(三)支付見習(xí)人員生活費憑證(原件、復(fù)印件) 。
(四)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂的勞動合同,為其繳納社會保險費憑證,申報個人所得稅憑證(原件、復(fù)印件) 。
申請方式:
符合補貼條件的用人單位,每年1月份至3月份持規(guī)定申請材料,到辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核的殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)申請上一年度殘疾人就業(yè)見習(xí)補貼,經(jīng)殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)審批通過后,于當(dāng)年4月份發(fā)放補貼資金 。
四、新招用殘疾人就業(yè)補貼
申請條件:
2020年1月1日起,對本市用人單位新招用持本市核發(fā)有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)人員就業(yè)的,給予新招用殘疾人就業(yè)補貼 。
補貼保準:
用人單位與新招用的殘疾人簽訂1年及以上勞動合同,按規(guī)定繳納社會保險費,月支付工資不低于本市最低工資標(biāo)準 。
用人單位新招用殘疾人就業(yè)的,自首次簽訂合同之日起3年內(nèi),按照每人每月500元的標(biāo)準給予補貼;新招用高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)的,按照每人每月1200元的標(biāo)準給予補貼 。
申請材料:
(一)填報《天津市用人單位新招用殘疾人就業(yè)補貼申請審批表》 。
(二)與新招用殘疾人簽訂的勞動合同,為其繳納社會保險費憑證,申報個人所得稅憑證(原件、復(fù)印件) 。
(三)殘疾人的畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件) 。
申請方式:
符合補貼條件的用人單位,每年1月份至3月份持規(guī)定申請材料,到辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核的殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)申請上一年度新招用殘疾人就業(yè)補貼,經(jīng)殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)審批通過后,于當(dāng)年4月份發(fā)放補貼資金 。
五、超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵
申請條件:
對本市用人單位安排持有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)人員就業(yè),且超過按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定比例的,按照超比例人數(shù)給予獎勵 。
安排殘疾人占在職職工人數(shù)比例超過25%(含25%),且安排殘疾人人數(shù)超過10人(含10人)的用人單位,不在本獎勵范圍 。
補貼標(biāo)準:
用人單位與安排就業(yè)的殘疾人簽訂1年及以上勞動合同,按規(guī)定繳納社會保險費,月支付工資不低于本市最低工資標(biāo)準,且按規(guī)定辦理了按比例安排殘疾人就業(yè)審核 。
用人單位每超1人每年按照7600元的標(biāo)準給予獎勵,超比例獎勵金額=7600×超比例人數(shù)(獎勵金額進位取整到元) 。
超比例人數(shù)=用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-用人單位在職職工人數(shù)×1.5% 。(超比例人數(shù)保留4位小數(shù)) 。
申請材料:
(一)填報《天津市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵申請審批表》 。
(二)在稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金的材料,如《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》或申報殘疾人就業(yè)保障金系統(tǒng)截屏等相關(guān)證明材料 。
申請方式:
符合獎勵條件的用人單位,每年9月份至11月份持規(guī)定申請材料,到辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核的殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)申請上一年度超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵,經(jīng)殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)審批通過后,于當(dāng)年發(fā)放補貼資金 。
注意:
在天津市稅務(wù)局第三稅務(wù)分局辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記的用人單位,到天津市殘疾人勞動服務(wù)中心辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核 。

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