七、考核安排
(一)組織實施
本次應聘考核分體能測試和面試 。初定時間為2022年6月23日至25日，具體時間、地點、形式及有關要求以報考單位通知為準 。
考試為綜合素質測試，采取體能測試和面試相結合的方式進行成績核算 。按照滿分100分計算，體能測試占70%、面試占30%的比例構成應聘者的總成績(考試總成績=體能測試×70%+面試×30%) 。
1.體能測試 。具體標準詳見《長安鎮(zhèn)政府專職消防員招考體能測評項目和標準》，應聘人員自行攜帶運動服、運動鞋;
(1)體能測試項目為3000米跑、單杠引體向上、雙杠臂曲伸和100米跑 。
(2)體能綜合成績=3000米跑步成績×30%+100米跑×30%+雙杠臂曲伸成績×20%+引體向上×20%(評分標準詳見附件2)，少于60分者不進行下一輪面試 。
2.面試 。面試主要采取結構化面試辦法，主要考察應聘者心理、語言表達、綜合分析和思維反應能力等，滿分100分，合格線60分 。
面試結束后，根據(jù)應聘人員的綜合成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)1:1.2比例確定參加體檢人員名單，體檢費用自理 。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員 。同時，按照相關要求進行政治審核 。
(二)體檢
(1)進入體檢人員名單及體檢相關事項，將及時電話通知應聘者 。請應聘者保持通訊暢通 。
(2)體檢標準參照中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標準2009年11月1日公布的《消防員職業(yè)健康標準》和有關規(guī)定執(zhí)行 。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補 。
八、人員聘用
擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標準擇優(yōu)確定，按通知要求報到，簽訂勞動合同，參加崗前培訓和考核，試用期為3個月 。未能通過考核或未能完成崗前培訓任務的，不予轉正 。
九、特別提示
1.此次政府專職消防員招聘由東莞市長安鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)籌，東莞市消防救援支隊長安大隊具體實施，不委托任何代理機構或個人開展招聘工作;
2.本次招聘，不以任何形式收取任何費用，切勿相信任何名義要求轉賬、匯款的短信或電話;
3.資格審查貫穿招錄工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實情，及在應聘考核中作弊的，一經查實立即取消聘用資格;
4.政治背景審查工作在東莞市消防救援支隊長安大隊統(tǒng)一組織下進行，對擬錄用人員的主要社會關系、現(xiàn)實表現(xiàn)進行嚴格審查，同時以戶籍所在地派出所相關證明作為政審依據(jù)(無違法犯罪記錄證明不等同于政治背景審查) 。
5.報考人員應根據(jù)公告安排，注意接聽接收電話和消息通知，因報考人員自身原因未能按時參加招錄考核的，視為自動放棄;
6.應聘者必須在應聘前14日未前往過新冠疫情中高風險地區(qū);進入消防救援大隊需出示粵康碼及行程碼，進行體溫測試，自戴口罩 。
7. 應聘者根據(jù)自身體能狀況參加體能考試，做好安全防范 措施 。若在體能考試中出現(xiàn)任何不適合繼續(xù)考試的情況，應立即報告考核組或現(xiàn)場醫(yī)務人員，否則后果自負 。
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