(二)網(wǎng)上調(diào)劑
筆試成績公布一周內(nèi)發(fā)布調(diào)劑公告，對招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到上述要求的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑 。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑 。調(diào)劑報(bào)名時(shí)，不能跨報(bào)名系統(tǒng)調(diào)劑(即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招) 。
(三)資格復(fù)審
1.入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試 。
2.因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ) 。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格 。
(四)面試
面試滿分分值為100分 。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進(jìn)行，原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成 。
五、聘用上崗
根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員 。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員 。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù) 。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。聘用人員在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不少于5年 。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由當(dāng)?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ) 。
六、總成績計(jì)算辦法
中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分) 。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分 。
音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分) 。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分 。
七、其他
(一)2022年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘考試與中小學(xué)教師招聘考試同時(shí)進(jìn)行，考試內(nèi)容相同 。特崗教師招聘公告在江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布 。
(二)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書 。
(三)考生報(bào)考咨詢時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢（見文末附件1）；屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請咨詢0791-12333 。
【相關(guān)附件下載入口】
1.江西省2022年中小學(xué)教師招聘崗位信息表
2.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2022年修訂)
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