通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功 。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi) 。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù) 。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀公告和附件 。
2.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠照(正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下) 。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格 。
3.考生如符合報(bào)考勞動(dòng)合同制檢驗(yàn)崗位(見《2022年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘勞動(dòng)合同制檢驗(yàn)人員公告》)條件的，可登錄報(bào)名網(wǎng)站，在“勞動(dòng)合同制招聘”端口再次進(jìn)行注冊(cè)，登錄報(bào)名 。報(bào)考人員只需參加一次筆試，成績視為兩類崗位同時(shí)有效 。
4.崗位開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)主管部門同意，報(bào)江陰市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位 。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)不成功的報(bào)名費(fèi)將退還 。因崗位取消而補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2022年5月9日13 :30—15 :30 。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布 。
四、考試和資格復(fù)審
報(bào)考人員應(yīng)攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試 ?？忌鑵⒓庸P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié) 。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí) 。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行公告
3.筆試滿分為100分，50分為合格線，不合格者直接淘汰 。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審方式：網(wǎng)上資格復(fù)審 。
2.資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(同分跟進(jìn))，不足1:3比例的，按各崗位筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象 。請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ) 。無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄 。
3.進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供的材料：
(1)2022年畢業(yè)生需提供身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或?qū)W歷(學(xué)位)證書 。
(2)2020年和2021年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件 。
(3)其他人員需提供身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、崗位條件要求的其他證明材料 。
(4)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料(例如勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳納證明、公積金繳納證明等) 。其中提供社保繳納證明，需加蓋社保管理部門公章;提供公積金繳納證明，需加蓋公積金管理部門公章 。
4.資格復(fù)審時(shí)間：網(wǎng)上另行公告
(三)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行公告 。
2.面試方式：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試 。
3.成績計(jì)算：所有類別的崗位面試成績均采用百分制，設(shè)合格線為60分，不合格者直接淘汰 。
(四)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。若總成績同分而無法確定進(jìn)入體檢程序的考生時(shí)，取面試成績高者為先，如面試成績?nèi)酝?，另進(jìn)行加試，以加試成績高者為先 。
五、體檢和考察
1.體檢 。根據(jù)總成績從高到低按各崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員 。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理 。
2.考察 。由招聘單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況 。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單 。
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