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（九）創(chuàng)業(yè)孵化平臺獎勵 。
對首次獲批為國家級、省級、市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)平臺的相關(guān)單位分別給予50萬元、30萬元、10萬元的一次性獎勵 。
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（十）企業(yè)納才獎 。
對在我市招錄青年人才，并為其繳納社會保險6個月（含）以上的重點工業(yè)企業(yè)（2021年市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的重點工業(yè)企業(yè)） 。按每招收1名青年人才給予500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性獎勵，同一引進對象僅獎勵一次 。
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(十一)引才舉薦“伯樂獎”補貼 。
對促成全職引進人才的企業(yè)、民營人才中介機構(gòu)、個人（桂林市已認(rèn)定的高層次人才）予以獎勵 。每引進1人按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：第一類人才50萬元；第二類人才25萬元；第三類人才10萬元；第四類人才5萬元；第五類人才2萬元；第六類人才1萬元 。對促成柔性引進第一至第四類人才的企業(yè)、民營人才中介機構(gòu)、個人（桂林市已認(rèn)定的高層次人才），按全職引進獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%予以獎勵 。對同一引進對象，企業(yè)、民營人才中介機構(gòu)、個人只獎勵一方 。
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（十二）“丹桂育才”企業(yè)獎勵 。
鼓勵市屬企業(yè)自主培養(yǎng)高層次人才 。對存量人才在《桂林市人才引進和培養(yǎng)辦法》實施后獲得《桂林市高層次人才分類目錄》所述的第一至第四類人才所在企業(yè)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵：第一類人才200萬元；第二類人才50萬元；第三類人才40萬元；第四類人才20萬元 。
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（十三）企業(yè)高級技師津貼 。
對企業(yè)引進的取得高級技師職業(yè)資格的人才，按500元/人·月發(fā)放津貼，發(fā)放期限為3年 。本項可與《桂林市人才引進和培養(yǎng)辦法》其他獎勵政策同時享受 。
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（十四）企業(yè)培養(yǎng)高級技師補貼 。
對參加世界級、國家級、自治區(qū)級技能大賽獲得獎項名次且服務(wù)與我市的高技能人才，按1:1的比例配套獎勵，并對獲得前3名獎項的人才所在企業(yè)分別給予3萬元、2萬元、1萬元的獎勵 。
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