第二十三條因計劃生育技術(shù)服務發(fā)生的醫(yī)療事故和計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診斷、鑒定和管理，按照國家有關(guān)規(guī)定處理 。??
第二十四條向公民提供的計劃生育技術(shù)服務和避孕藥具應當安全、有效，符合國家規(guī)定的質(zhì)量技術(shù)標準 。
縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門應當做好計劃生育藥品、用具的組織供應、發(fā)放和管理工作，協(xié)同同級人民政府市場監(jiān)督管理、藥品監(jiān)督管理等部門加強對計劃生育藥品、用具經(jīng)營活動的監(jiān)管 。
第二十五條縣級以上人民政府應當支持和鼓勵計劃生育科研單位以及承擔計劃生育科研和技術(shù)服務工作的有關(guān)單位，開展計劃生育新技術(shù)、新藥具的基礎(chǔ)研究、應用研究和推廣工作 。
第五章生育支持措施
第二十六條縣級以上人民政府應當采取財政、教育、住房、就業(yè)等支持措施，落實稅收優(yōu)惠政策，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔 。
縣級以上人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會和人口發(fā)展情況，出臺育兒補貼等有關(guān)政策和措施 。
鼓勵有條件的用人單位為符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的職工發(fā)放育兒補貼 。
第二十七條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護假五天；分娩后，女方除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天，同時給予男方護理假二十五天；夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天 。
職工享受前款規(guī)定的假期期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減 。
參加生育保險的，產(chǎn)假期間的生育津貼按照生育保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放 。
建立健全假期用工成本分擔機制 。
第二十八條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，可以享受不超過十二個月的哺乳假；哺乳假期間，其工資、津貼、補貼按照總額的百分之八十核發(fā)；享受哺乳假的職工，不影響晉級、工資調(diào)整和工齡計算 。
第二十九條各級人民政府應當保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務 。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償 。
鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育 。
第三十條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當落實生育保險對參保女職工生育醫(yī)療費用、生育津貼待遇等的保障，做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員生育醫(yī)療費用保障，減輕生育醫(yī)療費用負擔 。
第三十一條縣級以上人民政府應當采取規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面綜合措施，推動建立健全普惠托育服務體系，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性 。
鼓勵和引導社會力量舉辦托育機構(gòu)；支持國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務；鼓勵有條件的幼兒園招收二至三歲的幼兒，適當延長在園時長；支持家政企業(yè)擴大育兒服務 。
第三十二條縣級以上人民政府應當支持托育服務行業(yè)發(fā)展，按照規(guī)定對提供托育服務的機構(gòu)給予資金和政策支持，推動承擔指導功能的公辦托育機構(gòu)建設(shè) 。
鼓勵和支持高等院校、職業(yè)院校培養(yǎng)嬰幼兒照護服務專業(yè)人才 。
第三十三條托育機構(gòu)應當向所在地縣級人民政府衛(wèi)生健康主管部門備案 。
托育機構(gòu)的設(shè)置和服務應當符合國家和自治區(qū)托育服務相關(guān)標準和規(guī)范，保障嬰幼兒安全和健康 。
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