(四)在本市工作及繳納職工社會保險年限
持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費 ， 每滿1年積3分 。
持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的 ， 不作為本項的積分依據(jù) 。
第七條(加分指標及分值)
加分指標包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠郊重點區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標 。
(一)創(chuàng)業(yè)人才
符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才 ， 積120分 。
創(chuàng)業(yè)人才積分具體條件 ， 由市科委會同相關(guān)部門制定后 ， 向社會公布 。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才 ， 積120分 。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積分具體條件 ， 由市科委會同相關(guān)部門制定后向社會公布 。
(三)緊缺急需專業(yè)
持證人所學專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)且工作崗位與所學專業(yè)一致的 ， 積30分 。
本市緊缺急需專業(yè)目錄 ， 由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布 。
(四)投資納稅或帶動本地就業(yè)
持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè) ， 按照個人的投資份額計算 ， 最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上 ， 每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分 ， 最高120分 。
(五)繳納職工社會保險費基數(shù)
持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標最高分值120分 。具體積分標準如下：
1.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的 ， 積25分 。
2.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的 ， 積50分 。
3.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的 ， 積100分 。
4.持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的 ， 積120分 。
持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的 ， 不作為本項的積分依據(jù) 。
(六)特定的公共服務(wù)領(lǐng)域
持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè) ， 每滿1年積4分 ， 滿5年后開始計入總積分 。
(七)遠郊重點區(qū)域
持證人在本市重點發(fā)展的遠郊區(qū)域工作并居住 ， 每滿1年積2分 ， 滿5年后開始計入總積分 ， 最高分值20分 。
(八)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
持證人為全日制應(yīng)屆高校大學畢業(yè)生 ， 積10分 。
(九)表彰獎勵
持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分 ， 最高分值110分 。具體積分標準如下：
1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)專項性表彰獎勵 ， 積30分 。
2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)綜合性表彰獎勵 ， 積60分 。
3.持證人獲得省部級及以上政府表彰獎勵 ， 積110分 。
本市部、委、辦、局等市級機關(guān)政府表彰獎勵項目目錄 ， 按照市政府批準并公布的表彰獎勵目錄執(zhí)行 。
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