當在云上進行記帳時，協(xié)作變得更加容易 。不僅多人可以一起處理同一數(shù)據(jù)，而且還可以管理安全級別，從而使某些員工只能訪問某些授權的信息 。
當然，由于財務的復雜度較高，需要對數(shù)據(jù)進行仔細而敏感的處理，而云上財務管理能夠更加容易的實現(xiàn)自動化，使得用戶可以輸入數(shù)據(jù)和命令，實現(xiàn)處理自動付款和發(fā)票等功能 。
在安全方面，基于云的財務管理軟件，通過都提供針對服務器故障和攻擊的防護，以來降低風險 。
7、項目管理
借助各個云平臺的服務能力，團隊成員無論在世界上的哪一個地方，都可以輕松地在不同項目上進行協(xié)作 。
基于云的項目管理系統(tǒng)有便攜的操作界面，允許員工進行不同程度的任務管理、文件共享和通信 。而且，自動化的業(yè)務流程，動態(tài)報告和可自定義的工作內(nèi)容，能夠更好的滿足不同團隊的不同需求 。
8、企業(yè)資源管理
近年來，隨著越來越多的企業(yè)利用數(shù)字新技術，業(yè)務變得越來越復雜 。
企業(yè)資源管理(ERP)軟件不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自動化和同步所有業(yè)務流程，還可以使業(yè)務流程更加靈活，讓管理者可以一次監(jiān)控業(yè)務的各個方面 ， 包括銷售、采購、庫存甚至CRM(客戶關系管理) 。
借助基于云的ERP軟件，只需簡單的操作，即可訪問公司及其客戶的所有相關信息，從而使企業(yè)能夠更快地適應新環(huán)境，并能夠監(jiān)視市場并據(jù)此做出相應的調(diào)整 。此外，基于云的ERP軟件能夠部署在多個工作地點，對于在不同地點具有不同分支機構的大型公司，將會獲得更大的價值 。
9、人力資源管理
人力資源(HR)管理是一項艱巨的任務，特別是對于跨國企業(yè)而言，難度更大，復雜度更高，這也是很多企業(yè)將人力資源管理移至云中的根本原因 。
云上人力資源管理系統(tǒng)擁有針對所有相關HR數(shù)據(jù)的集中監(jiān)控器和跟蹤器，可以提高公司的效率，尤其是在薪資、紀律和出勤方面 。
此外，那些經(jīng)常派遣員工到不同部門工作的公司，也將從基于云的人力資源管理系統(tǒng)中受益，讓他們能夠更加清楚地了解哪些員工在哪個地點工作，管理起來更加方便 。
總結：
云計算在數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析、遠程工作等企業(yè)關鍵業(yè)務流程上的優(yōu)勢越來越明顯，正在幫助更多的企業(yè)變得越來越具備競爭力 。
可以說 ， 云計算的潛力是無限的 ， 本文提到的任務只是冰山一角 。
隨著技術的發(fā)展，公司和個人正在尋找使用云計算來降低成本 ， 提高效率的更多的方法 。越來越多的企業(yè)開始將云計算作為其日常業(yè)務的一部分 。相信不久的將來，基于云的解決方案將成為企業(yè)不可或缺的一部分 。
原文標題：Cloud Storage Is Not the End: 9 Additional Tasks You Can Move To The Cloud
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