3.企業(yè)新型學徒制培訓補貼標準按中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元執(zhí)行 。實際支出低于5000元的 ， 據(jù)實申請補貼 。財政部門按規(guī)定向列入新型學徒制培訓計劃的企業(yè)預支不超過50%的補貼資金，培訓任務完成后企業(yè)申請剩余補貼資金 。對未按照計劃完成培訓任務的不予補貼，并收回預支的補貼資金 。
4.企業(yè)職工脫產(chǎn)培訓補貼 。企業(yè)職工（含勞務派遣工）參加納入政府補貼培訓評價機構清單管理的機構組織的 ， 與本人崗位職業(yè)（工種）相同或相近專業(yè)的脫產(chǎn)培訓，集中時間在24個學時以上且取得培訓合格證書的，按每滿8個學時給予200元一次性補貼，每人每年最高不超過1000元 。由企業(yè)組織培訓的 ， 補貼資金直接補貼給企業(yè)；職工自主參加培訓的，補貼資金直接補貼給職工 。
5.高級技師參加有高技能人才培訓資質(zhì)的培訓機構組織的技能提升培訓 ， 不少于5天且取得培訓合格證書的 ， 給予2000元/人補貼 。
6.在線學習補貼 。參加經(jīng)河南省“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室認定的“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”線上平臺學習，培訓學時在40個學時（含）以上，完成全部線上培訓項目且考核合格的，按每學時10元的標準給予補貼 ， 最高不超過700元；每人每年可享受不超過2次補貼 。享受多次補貼時，必須在上一個培訓項目評價考核后方可參加下一個培訓項目，且同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復享受 。企業(yè)組織開展的線上職業(yè)技能培訓，需向所在地人力資源社會保障部門備案，按規(guī)定程序進行，根據(jù)考核合格人數(shù)等將補貼資金直接撥付給企業(yè) 。
【2022河南職業(yè)培訓補貼政策文件】參加企業(yè)組織的“理論+實訓”類補貼性職業(yè)技能培訓 ， 經(jīng)所在地縣級以上人力資源社會保障部門同意 ， 采取線上理論教學的（理論學時占比不超過培訓總學時的40%），勞動者線上學習積分視同線下理論學分，不再單獨給予線上培訓補貼，根據(jù)勞動者實訓結(jié)束獲取證書情況給予企業(yè)培訓補貼 。
7.列入年度補貼目錄A類、B類職業(yè)（工種）的，培訓補貼標準分別上浮20%、10% 。
8.企業(yè)、院校組織的職業(yè)技能競賽實訓補貼 。納入全省年度競賽項目的，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼（不含獲獎人員資金、差旅費、交通住宿費、工雜費等其它費用） 。由各省轄市、濟源示范區(qū)結(jié)合實際確定 。
?。ǘ┲耙導寄芷蘭郟ㄖ耙底矢衿蘭邸⒅耙導寄艿燃鍍蘭?、专镶偘业能力考核）补贴标?。符合條件的勞動者，經(jīng)納入年度政府補貼培訓評價機構清單管理的機構免費評價，對同一職業(yè)（工種）同一技能等級通過初次職業(yè)技能評價并取得證書（不含培訓合格證書）的參訓人員，按專項職業(yè)能力證書100元，職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書初級工200元、中級工240元、高級工280元、技師350元、高級技師380元的標準，給予機構評價補貼 。以考試考核、過程評價等方式評價取證的，按相應標準給予補貼；以直接認定方式評價取證的，可按相應標準的50%給予補貼 。同一人員同一職業(yè)（工種）同一等級不得重復申領 。工作中，各省轄市、濟源示范區(qū)可根據(jù)本地實際適當提高補貼標準 。
?。ㄈ┥罘選⒔煌ǚ巡固?。對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學員和城市低保家庭學員，培訓期間按每人每天30元標準給予生活費補貼 ， 市外省內(nèi)參加培訓的，每人給予300元一次性交通費補貼，生活費、交通費補貼從就業(yè)補助資金中列支 。其中，在線學習期間僅給予生活費補貼，且年度內(nèi)每人最高不超過800元 。
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