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有一次，我在微信上跟她吐槽老板，她直接甩給我一張聊天截圖說：“不只是你這么說，那誰誰也是這么說的。”
點開一看，是她跟同部門另一個同事的聊天記錄，頭像連馬賽克都沒打。

那一刻，我仿佛看見她把跟我的聊天也截了圖，轉(zhuǎn)手分享給一個人、兩個人、甚至一群人……
所以我下意識的反應(yīng)就是，趕緊撤回了剛才吐槽的話。
像同事這種聊天愛截圖分享的人，你會不自主地對她產(chǎn)生提防心，會斟酌什么話該說，什么話不該說，把聊天搞得跟考試一樣，讓人感覺特別心累。
你跟對方講秘密，要的是“天知地知，你知我知”，對方卻把你的秘密當(dāng)談資，鬧成了“無人不曉，無人不知” 。
說到底，跟人分享聊天截圖，就像給雞湯里加雞精，帶著一股虛假的鮮味，卻沒有絲毫營養(yǎng) 。
后來，同事不小心把她吐槽老板的聊天截圖，發(fā)到了有領(lǐng)導(dǎo)在的大群里。她瞬間慌了，想撤回，卻點成了刪除。

結(jié)果可想而知，同事被開除了。在領(lǐng)導(dǎo)看來，她今天敢在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話，明天就敢泄露公司機(jī)密，這樣的人留不得。
在職場中，要切記一句話：
“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。智者不失人，亦不失言 ?！?br /> 不截圖，不妄言，這是職場道德的底線。因為人與人交往是有信用額度的，這個額度就像一杯水，每經(jīng)歷一次背叛，這杯水就潑出去一點。
久而久之，杯子空了，人與人之間的信任也就沒有了。

聊天截圖里，藏著友誼的分寸感
蘇格拉底曾提出過“三重過濾”的原則：
【吳秀波事件是怎么回事吳秀波事件】當(dāng)朋友要跟蘇格拉底講另一個朋友的八卦時，蘇格拉底會讓對方先思考三個問題：

第一，你所說的內(nèi)容是百分百真實的嗎？第二，你所說的是關(guān)于朋友的好事嗎？第三，你所說之事對我而言有幫助嗎？

如果其中有一個答案是否定的，那這件事你就不要告訴我了。這是朋友之間相處的分寸感和私密感，也是保全信任和友誼的不二法門。
聊天截圖也是一樣，它考驗的不是這件事值不值得說，而是肆意傳播這件事的朋友，值不值得信任和交往。
表妹跟她室友鬧掰了，因為室友未經(jīng)同意，就把表妹發(fā)給她的丑照截圖分享到了朋友圈里，引來了很多共同好友的點贊和評論。
表妹特別生氣，質(zhì)問室友為什么要這么做。室友卻毫不在意地說：“不就是開個玩笑嘛，你至于這么生氣嗎？”

泰戈爾曾說：“在友誼中，一加一等于二 ?！?/p>