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試行 石家莊市藁城區(qū)人才綠卡管理辦法( 三 )

云知道綠卡


第十三條 符合申領(lǐng)范圍中第三類的人才 ， 按照個人申報、資格審核、綜合評審、呈報審定的程序申領(lǐng)人才綠卡 。綜合評審工作采取隨時受理、專家集中評審的方式進(jìn)行 ， 原則上每年6月、12月各組織開展一次評審工作 ， 也可根據(jù)受理情況 ， 不定期組織開展評審工作 。申報人先通過網(wǎng)上申報(程序同第十二條) 。預(yù)審?fù)ㄟ^后 ， 申報人向用人單位提出書面申請并提供本人身份證(護(hù)照或居留證)、學(xué)位證、畢業(yè)證、職稱證書、與申報單位簽訂的工作合同等材料原件及復(fù)印件 ， 用人單位初審匯總后 ， 填寫《藁城區(qū)人才綠卡申請表》 ， 按照程序報送區(qū)人才綠卡服務(wù)辦公室 。
第十四條 區(qū)屬單位引進(jìn)人才申領(lǐng)人才綠卡 ， 由用人單位收集申報人有效證件及相關(guān)材料原件 ， 報經(jīng)主管部門審核匯總后 ， 由主管部門報送區(qū)人才綠卡服務(wù)辦公室;其他單位引進(jìn)人才申領(lǐng)人才綠卡 ， 由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)分窗口負(fù)責(zé)審核并收集相關(guān)證件材料 ， 集中報送區(qū)人才綠卡服務(wù)辦公室 。申請材料經(jīng)區(qū)委組織部核準(zhǔn)后 ， 5個工作日內(nèi)完成制卡發(fā)卡工作 。
第十五條 持卡人有某項服務(wù)需求的 ， 本人或用人單位憑人才綠卡及相關(guān)材料 ， 直接到有關(guān)部門按綠色通道服務(wù)流程辦理 ， 有關(guān)部門服務(wù)專員全程跟蹤服務(wù) ， 在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)手續(xù) 。
第六章 服務(wù)保障
第十六條 加強(qiáng)對人才綠卡服務(wù)工作督導(dǎo) 。區(qū)人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會議每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門的人才綠卡服務(wù)工作進(jìn)行一次調(diào)度 ， 區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室每半年進(jìn)行一次督導(dǎo) ， 區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底進(jìn)行綜合評估 。評估及工作情況列入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核 ， 納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容 。對人才綠卡服務(wù)工作中出現(xiàn)的故意拖延和推諉扯皮、落實不力的誡勉談話 ， 限期整改;造成嚴(yán)重后果的 ， 嚴(yán)格追究責(zé)任 。
第十七條 落實經(jīng)費保障 。區(qū)財政部門安排專項經(jīng)費保障人才綠卡服務(wù)工作開展 ， 各有關(guān)單位要嚴(yán)格按規(guī)定使用和監(jiān)管 ， 確保?？顚Ｓ?。
第十八條 建立動態(tài)管理機(jī)制 。人才綠卡服務(wù)僅限持卡人本人使用 ， 有效期為5年 ， 每年復(fù)核一次 ， 有效期滿后收回 。對已辦理退休手續(xù)或因故不在本區(qū)繼續(xù)工作的 ， 聘用單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)報區(qū)人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會議辦公室 ， 收回人才綠卡 。對有違法、違紀(jì)或違反其他相關(guān)規(guī)定行為的 ， 由用人單位提出意見 ， 經(jīng)區(qū)人才綠卡服務(wù)聯(lián)席會議辦公室審核后 ， 注銷人才綠卡 。
第七章 附 則
第十九條 各相關(guān)職能部門根據(jù)本部門職責(zé)制定配套實施細(xì)則 。
第二十條 本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋 。
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行 。藁城區(qū)現(xiàn)行政策與本辦法不一致的 ， 按本辦法執(zhí)行 。

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