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成都肺炎疫情期間社保延緩降保穩(wěn)政策解讀( 二 )

云知道疫情


受疫情影響 ， 用人單位在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)申報(bào)補(bǔ)繳2019年度社保費(fèi)不加收滯納金 。之后申請補(bǔ)繳的 ， 按規(guī)定加收滯納金 。
受疫情影響 ， 無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員（即個(gè)體參保人員） ， 延期申報(bào)補(bǔ)繳2019年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否加收滯納金？
受疫情影響 ， 個(gè)體參保人員在疫情解除后三個(gè)月內(nèi) ， 可申請補(bǔ)繳2019年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且不加收滯納金 。之后不得補(bǔ)繳 。
受疫情影響 ， 個(gè)體參保人員延期申報(bào)補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦？
受疫情影響 ， 基本醫(yī)療保險(xiǎn)已繳至2019年9月的個(gè)體參保人員 ， 在疫情解除后三個(gè)月內(nèi) ， 可申請補(bǔ)繳2019年10月起中斷的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)且不加收滯納金 。之后不得補(bǔ)繳 。
受疫情影響 ， 用人單位在延長繳費(fèi)期結(jié)束后 ， 生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨困難 ， 難以按時(shí)足額繳納社保費(fèi)怎么辦？
受疫情影響 ， 面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難的用人單位在延長繳費(fèi)期結(jié)束后 ， 難以按時(shí)足額繳納社保費(fèi) ， 可向社保關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請緩繳 。緩繳時(shí)間不超過6個(gè)月 ， 最長至2020年12月底 。緩繳期間參保職工個(gè)人權(quán)益不受影響 。
如用人單位既延長繳費(fèi)期又申請緩繳 ， 則最遲在2020年7月底前繳納2020年1-6月的社保費(fèi) ， 申請緩繳后 ， 最遲在2020年12月底繳納2020年7-12月的社保費(fèi) 。
【成都肺炎疫情期間社保延緩降保穩(wěn)政策解讀】受疫情影響 ， 生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨困難的用人單位如何申請緩繳社保費(fèi)？
受疫情影響 ， 延長繳費(fèi)期結(jié)束后生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨困難 ， 確實(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位 ， 需申請緩繳社保費(fèi)的 ， 應(yīng)據(jù)實(shí)填寫《受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請表》（可于2020年6月1日后 ， 在市人社局門戶網(wǎng)站或網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)下載） ， 附加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照信息或股東出資信息（可登錄“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”打?。?nbsp;， 報(bào)參保關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核 ， 經(jīng)審核通過后 ， 簽訂緩繳協(xié)議 ， 予以緩繳社保費(fèi) 。
支持用人單位防控疫情紓危解困 ， 降低社保費(fèi)率方面有哪些具體規(guī)定？
一是2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行16%；二是在失業(yè)和工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策執(zhí)行至2020年4月30日到期后 ， 2020年5月1日至2021年4月30日 ， 繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率 ， 其中用人單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率政策規(guī)定基礎(chǔ)上下調(diào)50% 。三是在下一個(gè)工傷浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整周期（2020年4月1日至2021年3月31日） ， 按照工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策應(yīng)當(dāng)調(diào)整上浮的暫不上浮 。
2020年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限過渡比例是多少？
受疫情影響 ， 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工和個(gè)體參保人員暫緩執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整過渡辦法 ， 2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限仍按2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱社平工資）的50%執(zhí)行 。在2019年社平工資公布前 ， 暫使用2018年社平工資計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)下限 ， 待2019年社平工資公布后再進(jìn)行差額補(bǔ)收、結(jié)算 。疫情解除后 ， 國家、省對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限有新的規(guī)定后從其規(guī)定 。

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