12、如果員工對保密協(xié)議的部分條款有異議，可以在平等協(xié)商的前提下修改部分條款 。修改后的條款須經(jīng)人力資源部和公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可簽署 。保密協(xié)議簽字蓋章后，除返還一份給員工外，另一份原件應(yīng)在一周內(nèi)交公司人力資源部保存，各單位可根據(jù)需要復(fù)印一份存檔 。
13、同時(shí)，協(xié)議相關(guān)信息應(yīng)在一周內(nèi)輸入EHR系統(tǒng)進(jìn)行查詢 。第十一步繳納社會(huì)保險(xiǎn)與本公司簽訂勞動(dòng)合同的新員工應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn) 。重要提示:社保人員要配合人事專員做好工作，新員工入職要辦理工傷保險(xiǎn) 。
14、新參保員工的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和公司相關(guān)通知執(zhí)行 。新員工因原信息錯(cuò)誤或原單位未辦理停轉(zhuǎn)手續(xù)而未能參保的，應(yīng)立即通知員工到原單位或社會(huì)保險(xiǎn)局辦理相關(guān)手續(xù) 。勞務(wù)員工符合年齡要求的，應(yīng)當(dāng)辦理工傷保險(xiǎn)；不能參加工傷保險(xiǎn)的要參加意外險(xiǎn) 。
15、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣公司繳納，具體事宜以勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn) 。第12步:員工確認(rèn)員工試用期滿后，由員工本人填寫轉(zhuǎn)正申請表，提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可轉(zhuǎn)正 。
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