（六）本人自愿申請退出的；
（七）認(rèn)定“零就業(yè)家庭人員”后，其家庭中其他成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的；
（八）提供虛假材料或虛假承諾獲取就業(yè)困難人員身份的；
（九）認(rèn)定后失去聯(lián)系且本人未向各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的；
（十）其他不再具備就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的 。
就業(yè)困難人員退出后，情況發(fā)生變化，符合認(rèn)定條件的，可再次申請就業(yè)困難人員認(rèn)定 。
四、其他規(guī)定
（一）對就業(yè)困難人員認(rèn)定工作進(jìn)行動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難人員相關(guān)承諾不符或虛假的，區(qū)人社局應(yīng)即刻注銷其就業(yè)困難人員身份，正在享受相關(guān)就業(yè)幫扶政策的即時停止，已享受相關(guān)補(bǔ)貼政策的立即追回，涉嫌犯罪的，依法移交有關(guān)部門處理 。
（二）健全完善內(nèi)部監(jiān)管制度，對在就業(yè)困難人員認(rèn)定過程中，存在弄虛作假、濫用職權(quán)等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 。
（三）全面實行首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等制度，積極引入網(wǎng)上經(jīng)辦、信息共享、聯(lián)網(wǎng)核查等手段，優(yōu)化程序，減少要件 。
（四）市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理 。市人社局采取政府購買服務(wù)的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)對各區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定工作開展事中事后監(jiān)管 。
本辦法自2022年4月1日起施行，有效期至2027年3月31日 。
附件：
1．重大疾病的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
2．天津市就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表
3．申請認(rèn)定就業(yè)困難人員承諾書
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