1、行政方法 。行政方法指行政機構通過行政命令、指標、規(guī)定等手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權威和服從為前提，直接指揮下屬行動的管理方法 。
特點：權威性、強制性、垂直性、具體性 。
2、法律方法 。法律方法指運用法律這種由國家制定或認可并以國家強制力保證實施的行為規(guī)范以及相應的社會規(guī)范來進行管理的方法 。
特點：規(guī)范性、嚴肅性、強制性 。
3、經(jīng)濟方法 。組織根據(jù)客觀規(guī)律，運用各種經(jīng)濟手段，調(diào)節(jié)各方面之間的經(jīng)濟利益關系，以獲取較高經(jīng)濟效益與社會利益的管理方法 。
特點：利益性、靈活性、平等性、有償性 。
4、教育方法 。管理的教育方法指組織根據(jù)一定目的和要求，對被管理者進行有針對性的思想道德教育，啟發(fā)其思想覺悟，以便自覺地根據(jù)組織目標去調(diào)節(jié)各自行為的管理方法 。
【精細化管理的方法】特點：啟發(fā)性、真理性 。
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