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公務(wù)員工資下調(diào)是真的嗎 公務(wù)員工資表最新標(biāo)準(zhǔn)( 二 )


拓展資料
公務(wù)員的工資與其職務(wù)、級(jí)別、工齡、工作的地區(qū)都有關(guān)系,從國務(wù)院總理到最底層的辦事員,工資差別很大,年收入從幾萬元到幾十萬元不等 。
1、職務(wù)工資按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) 。
2、級(jí)別工資公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定 ?,F(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限,按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算 。套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定 。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。

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