1、身體存在重大疾病，無法正常工作 。
2、對目前工作并無興趣，想轉(zhuǎn)行另謀高就 。
3、與同事相處不好，工作關(guān)系緊張 。
4、工作任務(wù)過多，自己水平有限，無法勝任所在崗位 。
（三）家庭方面
家庭方面影響到離職的原因主要有：
1、父母年邁，需要回家照顧 。
2、家鄉(xiāng)蓬勃發(fā)展，想要回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回報(bào)家鄉(xiāng) 。
3、由于二胎政策，孩子出生，需要離職回家照看 。
離職因素分析：
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高 。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一 。
【離職原因怎么說合適委婉 離職原因怎么說合適】例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認(rèn)為工作對于維持自己的生計(jì)或完成一個重大項(xiàng)目有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤 。
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