大公司一般在什么招聘軟件上招聘？
我是棕熊姐姐 ， 希望我的回答可以幫助你 。其實無論是大公司 ， 還是小公司 ， 主要看HR的習慣 ， 有些傳統的HR習慣在智聯上招聘 ， 一些互聯網公司的HR可能更習慣在boss和拉勾上招聘 ， 但總體來說 ， 智聯、boss、拉勾、獵聘都是比較主流的招聘網站 。在推薦招聘網站之前 ， 我想根據自己的經歷講找工作的6個小原則 。1.招聘網站在精不在多 ， 所有的招聘軟件都是需要注冊填寫在線簡歷 ， 這個過程很麻煩費時間精力 ， 所以建立用好一兩個就OK了 。
2.招聘網站也就是一個公司的產品 ， 所以不是完美的 ， 有時候用戶體驗還很差 ， 做好心理準備 ， 避免找工作中的心理落差 。3.針對你要應聘的崗位 ， 多搜索幾個名字 ， 因為不同的公司對崗位名稱有不同的叫法 。4.可以主動與HR溝通的APP ， 一定要抓住這個機會 ， 注意溝通話術 ， 不要用網站默認的話術 ， 根絕公司的要求編輯發送吸引人的話術 。
5.盡量不要海投簡歷 。海投簡歷很容易導致你進入一家不合適的公司 。6.求職是一個過程 ， 保證好的心態 。1.智聯招聘優點：老牌綜合類招聘網站 。信息全面豐富 ， 基本大部分企業都在上面發布招聘信息 。缺點：搜素不是很精準 ， 有時候會出現很多不是我們搜素的崗位 。適用人群：初入職場以及進入職場1-5年的白領 。2.前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站 。
個人覺得這兩個使用一個就可以了 。這兩個招聘網站的首頁都有點糟心 ， 都是廣告 ， 但是這并不是說它就是水貨騙子 ， 而是由于招聘網站的主要付費用戶是用人單位決定的盈利模式 ， 所以可能體驗感不好 ， 但是是實用 ， 可以直接下載他們的APP ， 也很方便的 。3.拉勾網優點：主要針對互聯網崗位 ， 比如技術、產品、運營三大崗位 ， 普遍工資比較高 。
公司都是用的他們最知名的名字 。現在已經加入了其它崗位 。缺點：反饋不是一般的慢 ， 一般情況是2-3天 ， 一般超過7天HR沒有查看你的簡歷 ， 拉勾平臺會自動標記為不合適 。適用人群：互聯網從業人員為主 。4.Boss直聘優點：會有boss主動來勾搭你哦 ， 可以直接和boss進行溝通 。缺點：大部分是初創型公司 ， 所以公司的發展還不是很穩定 。
適用人群：比較適合有一定工作經驗的人 。5.上啥班優點：新穎的招聘方式 ， 視頻簡歷和視頻面試 ?？梢院苤苯拥亓私饽阄磥淼墓ぷ鳝h境 。求職者也有更多的發揮空間 。缺點：可能不太適合視頻面試會緊張的求職者 。適用人群：大家都可以去試試 ， 視頻畢竟比文字更直接 。6.應屆生求職網這是一款針對應屆畢業生求職的網站 ， 信息全面 ， 很好用 。
應屆畢業生可以同時使用這個網站和智聯或者前程無憂 。我是棕熊姐姐 ， 一名專業的求職咨詢師 ， 我的專攻是職業定位、簡歷修改、面試輔導 ， 通過4年的工作經驗和從0到1的轉行經驗 ， 以及輔導40 學員的經歷 ， 對于求職找工作有我自己的一套超高效的求職方法 。如果你不喜歡自己現在的工作 ， 又不知道下一份工作可以做什么 。投了很多份簡歷 ， 都石沉大海 ， 不能得到想要的那個職位 。
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