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吉林省人口與計劃生育條例，吉林省人口與計劃生育條例修正案草案是否有法律效力( 二 )

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【吉林省人口與計劃生育條例，吉林省人口與計劃生育條例修正案草案是否有法律效力】

吉林省人口與計劃生育條例，吉林省人口與計劃生育條例修正案草案是否有法律效力


3，吉林省計劃生育管理條例二胎產(chǎn)假多少天 經(jīng)修訂的《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條第一款第二項規(guī)定：女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天 。該條例第四十一條第一款第四項還規(guī)定了：職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變 。而國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天 。兩者相加，立式：98天+60天＝158天 。希望我的回答能對你有所幫助 。支持一下感覺挺不錯的
吉林省人口與計劃生育條例，吉林省人口與計劃生育條例修正案草案是否有法律效力


4，吉林省未婚生子能罰款多錢 根據(jù)吉林省人口與計劃生育條例的規(guī)定；如果不是早育，你這種情況不予處罰 。根據(jù)《吉林省人口與計劃生育條例》第六十七條規(guī)定，違反本條例規(guī)定生育子女的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會撫養(yǎng)費：(一)早育的，一次性征收上年人均可支配收入或者人均純收入的一倍以上二倍以下的社會撫養(yǎng)費；... 前款規(guī)定的社會撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)居民以縣級行政區(qū)域內(nèi)的上年人均可支配收入、農(nóng)村村民以縣級行政區(qū)域內(nèi)的上年人均純收入為計征標(biāo)準(zhǔn) 。由于你老公年齡不夠(想必應(yīng)該未達(dá)法定婚齡)，如果生育小孩，屬于早育 。雙胞胎也屬于一胎，不必按兩個小孩處罰 。至于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，未知你的具體情況是屬于城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口，也不知屬于哪個縣市，不便為你搜索，你可以自行上網(wǎng)搜索一下 。5，吉林省關(guān)于晚婚晚育和產(chǎn)假期間的工資福利是如何規(guī)定的最好是有法新修訂《吉林省人口與計劃生育條例》2011年9月1日起施行《條例》第四十九條規(guī)定，晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假12天；晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假30天，同時給予男方護(hù)理假7天；晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變 ?！稐l例》第五十條規(guī)定，公民接受計劃生育手術(shù)分別享受以下優(yōu)惠待遇：放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息兩天，7天內(nèi)不安排重體力勞動；取宮內(nèi)節(jié)育器，休息7天；結(jié)扎輸精管，休息15天；結(jié)扎輸卵管，休息21天；懷孕28周以內(nèi)終止妊娠的，根據(jù)妊娠時間休息21天至42天 。懷孕28周以上終止妊娠的，休息90天 。上述手術(shù)同時進(jìn)行兩項以上的，休假期合并計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利不變 。應(yīng)該沒有加班，工資正常 。6，2016吉林省人口與計劃生育條例沒正式發(fā)布前產(chǎn)假按什么休 15年休產(chǎn)假，有晚育假；2016年休產(chǎn)假，取消晚育假；16年開始新政策，產(chǎn)假延長，具體等各地方政府出臺細(xì)則（有些地方如廣東已經(jīng)確定有30天的延長假，15年開始休產(chǎn)假是無法享受的；山東省政府法制辦出臺的征求意見稿將原來條例修改為：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日 。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變 。） 。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行 。明確全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法（具體延長生育假到幾天各地還未定） 。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定 。申請產(chǎn)假需要的資料有：申請書，結(jié)婚證，準(zhǔn)生證，身份證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等 ?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。

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