請記住，這一類的，都是騙子！騙子！騙子！重要的事說3遍 。但是也不能否定，他們的資源很多，尤其是智聯(lián)招聘，大部分公司一般都會在智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息，種類也很多，搜索條件也比較智能，但是我建議使用電腦網(wǎng)頁版，因為我用手機版的感覺bug好多，而且經(jīng)常出問題 。58同城我真是不是很建議用，我認(rèn)為幾乎98％都是騙子，所以我后來就放棄了，但是有些功能還是不錯的，什么搬家之類的服務(wù)還是沒問題的 。
我用的幾乎是Boss直聘，雖然前一陣子出現(xiàn)過一些新聞，但這不能否定了一個平臺，規(guī)則總是會有漏洞，也總會有壞人去鉆 。他的資源還是能夠滿足大家的，手機版的APP就幾乎能滿足大家日常需要，有很多人性化設(shè)計，例如面試期間會給你提醒之類的，大部分公司還是正規(guī)的，但有的公司還是需要你慧眼識珠 。這個軟件好在，如果一家招聘者看好你，她可以立馬跟你溝通，而且你聯(lián)系招聘者的回復(fù)率比較高 。
拉勾是我用的第二多的，但是軟件也總是出現(xiàn)使用bug，還有一點尷尬的是你找對方招聘著，他機會不會搭理你，你發(fā)簡歷也不會回你，回復(fù)率很低，后來我就拋棄他了 。建議不論你使用什么軟件找工作，如果看好一家公司，或者公司找你面試，請記住一定要先去查一下這個公司的真假，百度這個公司全名一般就出來了 。注意電話或是網(wǎng)上信息、公司地址是否符合 。
還有就是你要去面試的時候，告訴你最好朋友你的具體位置，面試時間，以免出現(xiàn)不好后果（小市民同學(xué)就有被騙到傳銷組織里的，還好他提前告訴我們） 。如果公司跟你要錢或者扣押東西，一定不要給，立馬轉(zhuǎn)頭走人，這種情況除了騙子還是騙子，因為小市民同學(xué)就有被騙2000多的 。還有網(wǎng)上那些說刷單、打字掙錢什么的，都不要信，真的是騙子，不論他們拿出什么證書或者證明，真的不要去信，因為小市民就騙過，慘遭巨額欺騙，而且錢根本弄不回來? 。
前程無憂、智聯(lián)招聘、boss直聘，哪個更靠譜？
我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場困惑 。作為一個HR，在招聘過程中自然也是和各個平臺都打過交道，要說靠譜，這三個平臺其實都還可以，但是有各自的優(yōu)劣勢和側(cè)重點，所以各家公司在選擇招聘平臺的時候應(yīng)當(dāng)根據(jù)需求進(jìn)行選擇，下面來分析一下各個平臺的情況：HR使用體驗：從費用方面來說，智聯(lián)招聘的費用是要高于前程無憂和boss直聘，簡歷庫存量各有千秋，智聯(lián)招聘招銷售崗位和中層管理崗位效果不錯，前程無憂招聘基礎(chǔ)性崗位效果不錯，boss直聘招聘職能崗位效果較好，尤其是財務(wù)類相關(guān)崗位 。
從后臺操作方面來講，前程無憂的體驗是比較差的，前程無憂的崗位不會把你最新的崗位排在前面，分布較為混亂 。智聯(lián)招聘后臺做的比較好，人性化而且可以同時多人登錄互不影響 。用戶使用體驗：自己在找工作時也用過這三款招聘軟件，說實話，無論是哪個招聘軟件，都存在虛假招聘信息的情況，即使有些企業(yè)的資質(zhì)沒有問題，但是發(fā)布的招聘信息是虛假崗位，這就存在欺騙性了，也有簡歷庫里的簡歷有極個別是偽造的現(xiàn)象 。
尤其是boss直聘，在剛開始不設(shè)置門檻，很多企業(yè)都是皮包公司，后來被爆出現(xiàn)招聘騙局才開始整改，現(xiàn)在已經(jīng)好多了 。在溝通方面來說，boss直聘是和HR溝通最快捷的一個，它是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)物，所以更貼近人們的需求，可以提前和HR直接對話 。在企業(yè)規(guī)模方面來說，智聯(lián)招聘大中型企業(yè)較多，boss直聘是中小企業(yè)多一些，前程無憂介于兩者中間 。
boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個靠譜度高些？對于互聯(lián)網(wǎng)工作來說適合哪個？
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