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我認為奶茶妹卸任一個公司懂事應該沒有什么太勁爆的原因，我看大家的觀點認為都是東哥出軌造成的，其實想多了。因為奶茶妹目前仍然在東哥旗下10多家公司擔任要職，如果奶茶妹真的因為東哥的原因卸任跟東哥有關的公司懂事崗位，那么為何不統(tǒng)統(tǒng)卸任所有剩余的10幾家公司的職務而僅僅卸任其中一家公司的職務呢？這足以說明奶茶妹卸任公司懂事跟東哥可能沒有直接關系，就是奶茶妹自己的意思，她不想當那個茶藝公司的懂事。
其實對于我們這些吃瓜群眾而言，人家兩口子如何處理自己的公司工作真的沒必要關心，只不過因為東哥和奶茶妹的名人效應容易引起大家的注意。只要奶茶妹手上握有大把實實在在的公司股份，就算卸任了所有公司擔任的職務也沒有關系，人家照樣吃香的喝辣的城會玩。但有一點我敢肯定，奶茶妹卸任懂事一定經(jīng)過東哥同意的了。既然東哥都沒意見，那就洗洗睡吧。
京東取消了快遞員的底薪，接下來會發(fā)生什么事情？

按照經(jīng)驗，接下來應該是宣布快遞虧損了，取消年終獎，改季度獎。然后季度獎的目標指標是管理層自己定的，完不成指標也就拿不到季度獎。然后再是每件的攬投單價下降，降價促銷。快遞員收入再次減少。大批老員工再次發(fā)生辭職事件，又一次省了大筆的賠償金。接下來就是京東快遞倒閉了，改名京西快遞，繼續(xù)套路圈錢騙人，然后把倒閉的原因歸結為員工不努力，對不起東哥的信任和重托，不夠兄弟。
聯(lián)想還是一家值得中國人稱贊的公司嗎，你們怎么看？

我的看法最值中國人稱贊的公司…中國電力公司。中國電力公司是一家偉大的公司，解放以來他從無到有，從小到大，從個別到復蓋全國。他涉及到全國每一個行業(yè)，他聯(lián)絡到全國各個旯旮，把溫暖光明音樂送到千家萬戶。他不管是在農(nóng)業(yè)、工業(yè)，科技、軍事任何一個領域他都發(fā)揮巨大的能量貢獻。而且報酬自已計祘，從不妄取。謝謝邀請。
京東有員工爆料每天都有員工排隊離職，員工調侃“正?，F(xiàn)象，習慣就好”，你怎么看？
對這個問題，需要具體分析，倉促下結論不一定能觸及問題本質。綜合各方面的信息看，京東員工排隊離職主要是因為：“996”工作制的壓力讓一部分員工熬不住了，畢竟人不是鐵打的，想換個地方透透氣；京東自去年底啟動史上最大規(guī)模組織架構調整，企業(yè)自身也有減員增效的要求。那么，一天離職100來人，高峰時400來人（意味著是小概率事件），正常嗎？京東集團總部有約2萬人，一天走100來人，加上求職流進的活水，每天凈減少大概也就四五十個，這還是在公司人員流動高峰期，平時沒這么多。
【年內第三位高管離職,藍燁】而對互聯(lián)網(wǎng)公司來說，員工流動率在每年18%，2萬員工，相當于每年進進出出3600人，所以京東員工排隊離職看著很壯觀，在當前的經(jīng)濟形勢下，其實也沒啥。整個京東有員工16萬人，東哥早就想用機器人替代一半員工，去年西班牙零售大會上，他就說的很清楚，未來10年要減少50%的員工，8萬人足夠京東高效運轉，將公司交給AI和機器人。