應屆大學生畢業(yè)找工作應該在哪些網站投遞簡歷？
招聘網站成千上萬，多不勝數(shù)，也魚龍混雜，更呈細分專業(yè)化趨勢發(fā)展 。對于應屆畢業(yè)生來說并非都能適用，必須選擇合理的網站投遞簡歷 。根據我的招聘經歷來看，如下三類是最好的簡歷投放網站 。一、應屆生求職網這是國內最專業(yè)的專門為大學應屆生求職服務的網站，畢業(yè)生不僅可以在上面投遞簡歷，還可以查詢全國各地的線下招聘信息 。
畢業(yè)生在這上面投遞簡歷能夠選擇專業(yè)對口的工作，且效果最佳，是最適合沒有任何工作經歷的應屆生的首選 。二、由政府批準的地方人才網這類由當?shù)氐胤秸鷾式⒌娜瞬啪W站都在某個地區(qū)很有影響力，一般當?shù)氐钠髽I(yè)也會首選考慮在當?shù)氐娜瞬啪W站上面發(fā)布招聘信息，但由于地域的限制，一般都容易被忽略，但是論實力和效果，這些地方招聘網站一點都不輸那些大型的招聘網站 。
所以，應屆生應該重視地方求職網站 。三、正規(guī)的綜合類招聘網站這種綜合類招聘網站都是服務全國的求職者和企業(yè)的，但由于大多都需要具備相應的工作經驗和技能，所以對許多應屆生來說不太適合，但還是有很多企業(yè)在這上面招聘應屆生，這就需要求職的應屆生多進行篩選和甄別，尋找符合自己要求的應屆生崗位，進行針對性的簡歷投遞，才能夠達到效果 。
四、知名網絡論壇很多地方都有很知名的地方網絡論壇，非常受當?shù)厝说南矏?，因此能夠凝聚大量的會員，加之更是免費服務的，所以很多企業(yè)會在這些知名論壇上發(fā)布招聘信息，一方面可以節(jié)省成本，另一方面可以很快的招到滿意的人才，因為也會有大量的應屆生在論壇上求職，所以也是一個非常不錯的選擇 。綜上，對于大學應屆畢業(yè)生來說，在網絡上投遞簡歷是一件很容易的事，但難的是分清哪些網站有用，哪些網站合適自己，哪些網站投遞簡歷有效果，不能隨便亂投遞，這樣還可能面臨信息泄露風險 。
畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網站上招聘，他們怎么招人？
我是一名HR，我想說畢業(yè)生找工作的渠道其實很多，甚至比有經驗的社會人士還多，只是你沒有充分利用這些招聘渠道 。結合我自己過往的校招經驗，我分享下畢業(yè)生找工作的主要渠道 。一、校園宣講會如果你關注大公司，你會發(fā)現(xiàn)大公司招聘應屆生都喜歡開專場的校園宣講會，而這樣的時間往往在一年的9月開學季就開始了 。例如我自己以前的公司是一家上市公司，那時候我負責了全國的校園招聘項目，我們最晚在國慶節(jié)以后肯定到學校開宣講會了，對學校的選擇一般是985、211的知名高?；蛘吆捅竟拘袠I(yè)對口、招聘崗位對口的院校，例如招財務類崗位集中的，那就會考慮去財經方面比較好的學校 。
除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次進校園開宣講會或小型見面會的時間，春節(jié)算是一次補招 。二、校園招聘會招聘會和宣講會不同，招聘會往往由學校統(tǒng)一組織，各家單位報名參與，有個專門的攤位 。往常也是秋季和次年春季在學校的就業(yè)網站上有集中的預告，哪些企業(yè)會報名參加都會有名單公布，你可以去關注 。無論是宣講會還是招聘會，我都建議你關注同城市一些知名學校的信息，因為大公司往往會向這些學校集中，掌握了這些信息，至少你可以給自己增加一些機會 。
三、企業(yè)的官網、官微、官博等大公司都會擁有自己的官網、官微、官博，如果你提前關注了意向企業(yè)的這些平臺，你會在校招季收到很多類似的招聘廣告推送，什么時候開宣講會啦，哪些崗位需要招聘可以報名啦等等 。當然，還有就是公司HR的郵箱、電話也可以主動去詢問看看，HR也會告訴你他們具體的一些計劃安排 。然后你可以根據這些信息把簡歷投遞過去 。
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