如何看待中煙黑龍江分公司招聘引質(zhì)疑，筆試倒數(shù)未面試被錄??？
這就是一場鬧劇，真實情況是王某參加了面試 。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常曝光央企國企甚至公務(wù)員招聘的暗箱操作，動不動筆試成績好的被淘汰，成績差的卻入選等等，其實動動腦筋想一想，用人單位即便暗箱操作也不可能這樣愚蠢，筆試成績完全可以在出爐之前就抽卷子，打高分，現(xiàn)在都是第三方負(fù)責(zé)招聘，出事兒也輪不上自己擔(dān)，何必等公示之后再搗鬼，豈不是太拙略 。
公司內(nèi)部競聘，能力暫時不足可以去競爭嗎？公司內(nèi)部競聘需要注意些什么？
建議別去：1.職場上不是一個理想的國度，通常情況下，成功的另一端不是失敗，而是異類1）沒有哪個新領(lǐng)導(dǎo)會對曾經(jīng)跟自己搶飯碗的競爭者好果子吃這不是道理，而是人性，別高估別人的格局，太多這樣的事情出現(xiàn)了，競聘失敗往往意味著離開或者是調(diào)崗2）原本和諧的團(tuán)隊中會因為你的這次舉動帶來異樣眼光不患寡而患不均，本來大家都一樣，普通小白一枚，結(jié)果你非要展示你強烈的企圖心，去競聘領(lǐng)導(dǎo)！那么接下來，你肯定不會再他們原有的圈子里了2.一般去競聘的人常見心態(tài)是：高估自己，題主恰恰相反不過，如果連題主自己都覺得能力不足的話，可能真的離崗位要求差的比較遠(yuǎn)了，這種情況下，去試試鍛煉下自己的目的是達(dá)不到的，只有離目標(biāo)接近的情況下，鍛煉自己才有意義！就跟你高一就去參加高考一樣，對你沒有任何幫助 。
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