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我省首個法治副校長辦公室已落地福州,如何做好校長辦公室工作( 三 )

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小康灰頭土臉，只能搬離曾經權傾一方、輝煌一時的辦公室，到后勤室去工作了 。黃副也瑟瑟發抖 。誰都知道，一旦下鄉去扶貧，少則兩三年，多則五六年，可能就回不來了 。所以，題主，領導不重視辦公室主任這個崗位幾乎不存在 。因為辦公室主任這個崗位太重要了，它是一個聯結上下、溝通左右的崗位 。重視這個崗位，并不一定重視辦公室主任這個人 。
如果在辦公室主任位置上的這個人不合格，或不配合主要領導工作，那主要領導會瞬間“不重視”辦公室主任，馬上把他換了！我當某處級單位的辦公室主任的時候，是正科級干部，上級想調我到某單位任職，我們的正處級領導就是不讓我走 。他曾經對我說過，你這個位置，不僅是要求能力過硬，更是要求形象佳！因為你代表的是我們單位的形象與氣質！后來我才知道，有關部門選配到這個處級單位的辦公室主任，形象欠佳，所以領導不接受，一定讓我留下來 。
后來，找到了一個形象比我還好的人時，正處級領導才讓我挪了窩，到某單位任主要領導 。從這里也可以看得出，一個單位的辦公室主任是多么的重要！人在職場多年，幾乎從來沒有見過辦公室主任不受重視的情況 。如果真的不受重視，應該如何開展工作？如果你是辦公室主任，又不受重視，我建議你，必須在3天之內改善 。如果不改善，3天之后，你必須被換掉 。
因為辦公室主任這個崗位太重要了！如何開展工作？我授你辦公室工作“三板斧”：1.提高辦文水平辦文，包括來文處理、文件上送和文件起草等 。來文、送文這些都是常規工作，沒有什么特殊要求，按照常規做就行了 。領導不重視你，可能就在你起草的文件令領導不滿意 。如何起草好文件？給大家支幾招：一是起草文件，包括報告、講話稿、典型材料等，一定要平時注意收集材料 。
肚子里有墨水，才能倒出來??！二是站位一定要高，有身在兵營，胸為將謀，從領導的角度去思考，寫出來的才符合領導的意思 。所以，平時多聽領導講話，多記得他的精彩語錄，把這個語錄寫到稿子里，他一定會很高興 。三是好文章是修改出來的 。我們當辦公室主任的時候，最難受的就是領導不斷地改我們的稿子 。我們認為精彩的，他偏偏要刪掉；我們認為文不對題的，他偏偏要加進去 。
針對這種情況，我堅持一個原則：領導是對的 。如果你認為領導是錯的，那么就參考第一條 。2.提高辦會水平以幾句順口溜來總結：領導沒來你先來，認真檢查主席臺；領導沒講你先講，試試話筒響不響；領導講話你鼓掌，他念的是你稿子；領導先走你后走，看看禮品有沒有 。3.提高辦事水平還是用順口溜來表達：領導有決心，你要有信心；領導有想法，你要有辦法；領導有指示，你要有落實；領導有疏漏，你要有補救；領導有暗示，你要有領會 。

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