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或者干脆另謀高就,另尋高就( 二 )


三、沒有對(duì)比就沒有傷害 。劉璋和劉備都是漢室宗親,相對(duì)來說,劉璋的優(yōu)勢(shì)就太明顯了 。畢竟他一出生,自己的老爹就是朝廷高官,而且他不需要怎么努力,就得到了一州之地 。反觀劉備,雖然也是漢室宗親,可是他出生沒多久老爹就去世了,他只好跟著老媽在集市上賣草鞋為生,放在和平年代,劉備絕對(duì)是個(gè)正兒八經(jīng)的手工業(yè)制造者 。可就算是起點(diǎn)如此低,劉備也沒有放棄自己的人生 。
他從數(shù)十萬的宗室成員中脫穎而出,花了20多年的功夫,總算是在江湖上混出了一點(diǎn)名堂 。尤其是到了荊州以后,他和孫權(quán)聯(lián)盟,在赤壁之戰(zhàn)中將曹操趕跑了,從此威震天下 。能把曹操給趕走的人,你覺得是一般人嗎?所以相比較而言,劉備給川中官員們帶來了新的希望 。如果繼續(xù)愚忠,跟著劉璋,早晚還是會(huì)被其他軍閥給吞并了 ??墒歉鴦渚筒灰粯恿?,因?yàn)檫@位大爺很可能帶他們建立一番無上的功業(yè),一不小心就一統(tǒng)天下的那種 。
十六年,璋聞曹操當(dāng)遣兵向漢中討張魯,內(nèi)懷恐懼,松復(fù)說璋迎劉備以拒操 。璋即遣法正將兵迎備 。璋主簿巴西黃權(quán)諫曰:“劉備有梟名,今以部曲遇之,則不滿其心,以賓客待之,則一國不容二主,此非自安之道 ?!睆氖聫V漢王累自倒懸于州門以諫 。璋一無所納 。---《后漢書》那么如果你是張松、法正和李嚴(yán),你會(huì)怎么選呢?我看大家都會(huì)選擇劉備吧?就算像黃權(quán)那種對(duì)劉璋死忠的人,最后還不是誠心實(shí)意地給劉備打工了嘛!因?yàn)榇蠹叶际锹斆魅?,只是部分人礙于情面罷了 。
總結(jié):劉璋最大的錯(cuò)誤,就是生錯(cuò)了時(shí)代 。要是劉璋在和平時(shí)代,那做個(gè)優(yōu)哉游哉的老大,一點(diǎn)問題都沒有 。哪怕什么政績都沒有,也能安全退休,退休工資老高了 。可是劉璋偏偏就生在了亂世,這個(gè)時(shí)候不要說退休金了,連基本工資都可能發(fā)不出 。想要在亂世生存下來,絕對(duì)不能繼續(xù)混日子了 。可惜劉璋卻大手一揮:接著歌,接著舞!這種人自然是得不到那些有真才實(shí)學(xué)之人的輔佐的 。
新來的領(lǐng)導(dǎo)把我的職務(wù)免掉了,一年后,我要不要找領(lǐng)導(dǎo)聊聊?
根據(jù)題主的命題 。可以斷定你不是在國家機(jī)關(guān)或者事業(yè)編制單位工作的 。你也不是在正規(guī)國有企業(yè)工作 。上述工作單位,對(duì)人事任免需要走組織程序 。不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一句話就可以免職的 。況且你說,和你一起被免職的是你們一同工作的兩人也稱為“三個(gè)小伙伴”,一年后,其中的兩個(gè)小伙伴恢復(fù)原職 。只有你沒有恢復(fù)原職 。如果你想找領(lǐng)導(dǎo)所謂“聊聊” 。
建議你先和你的兩個(gè)小伙伴先“聊聊”,看看他們是怎樣“官復(fù)原職”的 。有沒有暗箱操作?他們是否比你工作能力強(qiáng)或者更符合工作崗位的要求 。如果沒有暗箱操作,那么,主要還要從自身找原因 。如果你想和領(lǐng)導(dǎo)“聊聊” 。你要捋清思路,聊什么內(nèi)容?怎樣聊?應(yīng)該以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作為借口,主要陳述自己一年來的工作,請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),自己的工作還有哪些不足之處,希望領(lǐng)導(dǎo)給予指教 。
這樣即不切入“恢復(fù)原職”的話題,又達(dá)到所謂和領(lǐng)導(dǎo)“聊聊”的目的 。實(shí)際上,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)懂得你匯報(bào)工作的用意 。給雙方都留有余地。通過向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,你“也許”會(huì)得到為什么只有你沒有“官復(fù)原職”的原因 。通過與兩個(gè)小伙伴溝通及所謂的與領(lǐng)導(dǎo)聊聊 。你會(huì)得到一些有價(jià)值的信息 。你通過對(duì)這些信息的歸納、濃縮,你會(huì)找到你為什么一年后沒有“官復(fù)原職”的原因 。
在一個(gè)單位里若自己的能力超過領(lǐng)導(dǎo)但得不到重用,該怎樣進(jìn)退?
謝謝邀請(qǐng)!這個(gè)問題,反映的現(xiàn)實(shí)是,領(lǐng)導(dǎo)!明顯的嫉賢妒能,所造成,不得重用的事實(shí) 。怎么解決?應(yīng)該是這樣的:士為知己者死 。既然道不同,就不相為謀,何別屈就,彼此難受,再說!員工與上司的人格,是齊平的 。就算是一個(gè)員工,也不至于:用熱臉去貼(上司)的冷屁股 。關(guān)鍵是做人,要有骨氣,無論什么情況,都不能以泯滅自身的人格,為代價(jià),去求生存 。

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