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死飛忍4為什么停產(chǎn),古人是如何為人處世的( 二 )


回過頭來看 , “工作到底是為了什么?”我作為一名生涯咨詢師 , 并不希望聽到大家的回答僅僅是活著 , 希望我們可以從更寬的視角去思考這個(gè)問題 。如果你不知道如何去確定自己的高層次需要 , 那可以參考美國生涯大師舒伯總結(jié)的13種職業(yè)價(jià)值觀去選擇、權(quán)衡:利他主義、聲望地位、管理能力、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、成就感、智力刺激、社會(huì)交往、舒適、安全感、美感、追求新意、獨(dú)立性 。
現(xiàn)在來看“在疫情之下”這個(gè)前提條件 , 疫情對(duì)不同的行業(yè)、不同的崗位產(chǎn)生的影響是不同的 。比如我 , 我們基本全程都是在家辦公的狀態(tài) , 工作內(nèi)容基本沒有受到影響 , 或者說影響可以克服 , 在疫情之下很多企業(yè)裁員的背景下 , 我感受最深的就是我們必須提升自我價(jià)值 , 要提升自我競爭力 , 不能做被企業(yè)淘汰的人;比如醫(yī)護(hù)人員 , 在疫情期間 , 他們?cè)趭^斗、在與病毒抗?fàn)帯⒃跒樯鐣?huì)做貢獻(xiàn) , 疫情對(duì)他們的職業(yè)價(jià)值、職業(yè)選擇或許提供了更深刻的思考 。

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