四級(jí)接近500，六級(jí)裸考有可能過(guò)嗎？
從兩個(gè)方面來(lái)分析你的問(wèn)題，一、單純從分?jǐn)?shù)上分析，裸考過(guò)六級(jí)的概率在70%左右 。根據(jù)你的敘述，四級(jí)的備考基本也是“裸考”，分?jǐn)?shù)接近500意味著百分制約為70分，還算不錯(cuò)的分?jǐn)?shù) 。從四級(jí)到六級(jí)，無(wú)論從考試重點(diǎn)，試題設(shè)置、備考方法和應(yīng)試技巧等方面分析，基本沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的變動(dòng)，唯一不同的是每個(gè)題型難度的增加 。其中詞匯量要求由4500-5000增至6500-7000；聽(tīng)力的選材、篇幅和語(yǔ)速都有明顯的提升（或加強(qiáng)），也是區(qū)分度最大的環(huán)節(jié)，難度增加約為1/4甚至1/3；閱讀理解和翻譯的難度增加約為20-25% 。
如果在四級(jí)后學(xué)習(xí)一年，期間正常學(xué)習(xí)（如英語(yǔ)公共課程），不投入額外時(shí)間，六級(jí)通過(guò)（425分以上）的概率在85%左右；學(xué)習(xí)半年（一學(xué)期），通過(guò)的概率在50%左右（或更低） 。二、“通過(guò)”僅代表“及格”，不宜作為學(xué)習(xí)目標(biāo)我們回歸四六級(jí)的本質(zhì)上來(lái)，分析一下學(xué)習(xí)的目的 。（一）增加就業(yè)（或求職）權(quán)重雖然絕大多數(shù)高校已經(jīng)將“四六級(jí)”和學(xué)位證解綁，不再做具體要求 。
但是，在求職時(shí)，尤其某些大型企事業(yè)單位在招聘時(shí)，明確要求填寫(xiě)四級(jí)（或六級(jí)）成績(jī) 。因?yàn)楝F(xiàn)在不再頒發(fā)四六級(jí)證書(shū)，因此嚴(yán)格地說(shuō)不存在“通過(guò)”“不通過(guò)”的問(wèn)題，而是成績(jī)高低的問(wèn)題 。填寫(xiě)成績(jī)的目的是招聘單位根據(jù)四六級(jí)成績(jī)從另一角度評(píng)判在校學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而預(yù)測(cè)該應(yīng)聘者的工作態(tài)度和工作能力 。因此，425分和625分會(huì)給招聘單位截然不同的初始印象和心理預(yù)判 。
【忍考124什么主容易過(guò),從加盟到首秀用了124天】即使在初試環(huán)節(jié)沒(méi)有限制，在復(fù)試（或面試）中也會(huì)轉(zhuǎn)換成不同的潛在分值 。同理，某些高校在“保研”的條件設(shè)置上，有一項(xiàng)是以六級(jí)成績(jī)?yōu)橛残詶l件的 。在正?？佳袝r(shí)，復(fù)試環(huán)節(jié)導(dǎo)師也會(huì)參考四六級(jí)成績(jī)的，原理同社會(huì)招聘的復(fù)試環(huán)節(jié) 。（二）工作或?qū)W習(xí)中“學(xué)以致用”在“終身教育”時(shí)代，英語(yǔ)除了在求職中增加權(quán)重，在工作或生活中也會(huì)用到，比如職稱(chēng)晉升、職業(yè)變更、業(yè)務(wù)拓展、繼續(xù)教育、留學(xué)或移民等，四六級(jí)作為基礎(chǔ)性綜合性考試，為其他類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)考試提供了良好的基礎(chǔ)和儲(chǔ)備 。
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