原因我覺得大概有一下幾點(diǎn)：首先，上班對(duì)于大部分人來說，不能說一定是不開心的事，但至少很少人會(huì)上班上的很開心的 。特別是對(duì)于剛開始工作的年輕人，當(dāng)然是處于公司的底層，面對(duì)客戶，面對(duì)上級(jí)，面對(duì)老板，你當(dāng)然只能聽話干活的份 。如果你公司好一點(diǎn)收入高一點(diǎn)那也就算了，對(duì)于大部分人來說能進(jìn)去的公司一般也都是中小公司，收入不高，管理混亂，反正能想到的不好的事情總是容易看到的 。
其次，互聯(lián)網(wǎng)的放大和示范效應(yīng)，讓大家覺得創(chuàng)業(yè)成功很平常，激發(fā)年輕人對(duì)成功的渴望 。時(shí)代在變 。幾十年前大家都是端著鐵飯碗，出去做生意的原因是生計(jì)所迫，而不是主動(dòng) ?，F(xiàn)在，每天看頭條和新聞 。你能看到多少成功的創(chuàng)業(yè)新聞？不管是真是假，至少在頭條上可以看到很多鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)或者做點(diǎn)什么的帖子 。誰做了一件事，馬上就賺了很多錢，造成了創(chuàng)業(yè)很容易的假象 。
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