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寧海煙草公司在哪里,浙江省煙草公司寧波市公司2019( 二 )

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2、業(yè)務(wù)類職工，是指由市局（市公司）招聘的央企職工，包括客戶經(jīng)理、市場(chǎng)管理員、專賣稽查員等等，既面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，也面向社會(huì)人員招聘，一般分配在市、縣兩級(jí) 。業(yè)務(wù)類職工雖然也是正式職工，福利待遇并不差，但是跟管理類職工的差距比較明顯，職業(yè)上升空間也非常狹窄 。因此，普通職工的身份不同，收入也有一定的差距，管理類職工要好于業(yè)務(wù)類職工 。
最后，介紹一下縣級(jí)煙草局的職工收入 。我單位有一個(gè)同事就是從煙草考成公務(wù)員的，他之前是省招進(jìn)去的管理類職工，分配在縣煙草局 。按照他的說(shuō)法，煙草的工資其實(shí)沒(méi)有外人想象的那么高 。我們是浙江的二線城市，他當(dāng)時(shí)的年收入大概在15萬(wàn)左右，確實(shí)比當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員要高一些，但差距不算太大 。當(dāng)然，若是能夠提拔為中層管理人員、甚至局（公司）領(lǐng)導(dǎo)之后，收入的增長(zhǎng)幅度會(huì)非常明顯，會(huì)比同級(jí)的公務(wù)員高出一截 。
其實(shí)，中國(guó)煙草總公司公布過(guò)煙草職工的工資情況 。財(cái)政部經(jīng)濟(jì)建設(shè)司2021年1月曾發(fā)布公告，2019年中國(guó)煙草總公司的在崗職工是51.6萬(wàn)人，年平均工資是18.67萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位職工的5.36萬(wàn)，也高于非私營(yíng)單位職工的9.05萬(wàn) 。但是，這18.67萬(wàn)是所有職工的平均數(shù)，縣級(jí)煙草局（公司）普通職工其實(shí)是被平均的那一批人 。
煙草局和煙草公司哪個(gè)工資高，兩者有什么區(qū)別和聯(lián)系？
每次看到有“局”的單位，很多人會(huì)誤以為是行政機(jī)關(guān) 。然而實(shí)際上有極少部分冠以“局”字樣的機(jī)構(gòu)并不是行政機(jī)關(guān)，而是企業(yè) 。煙草局便是其中之一 。在我國(guó)，各級(jí)煙草部門(mén)實(shí)行的是“局企合一”模式，一套人馬、兩塊牌子，看起來(lái)是兩個(gè)單位，其實(shí)是煙草局和煙草公司是同一個(gè)單位，都是一樣的待遇，不存在工資方面的差異 。作為國(guó)企序列單位，煙草局（煙草公司）憑借獨(dú)有的市場(chǎng)資源在銷售業(yè)績(jī)方面一直處于領(lǐng)先地位 。
2020年，全國(guó)煙草行業(yè)銷售額達(dá)13500億元，實(shí)現(xiàn)工商稅利總額12803億元，同比增長(zhǎng)6.2%，上繳財(cái)政總額12037億元，增長(zhǎng)2.3%，稅利總額和上繳財(cái)政總額均創(chuàng)歷史新高，為國(guó)家和地方財(cái)政增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn) 。業(yè)績(jī)好工資待遇自然也高 。根據(jù)中國(guó)煙草發(fā)布的財(cái)報(bào)，2019年中國(guó)煙草員工年度平均工資達(dá)到了驚人的18.67萬(wàn)元 。
人均工資是什么概念，意味著很多基層人員被平均，那么中層以上人員無(wú)疑要遠(yuǎn)超18萬(wàn) 。以本地為例，市級(jí)煙草公司中層以上人員的年綜合收入普遍在30萬(wàn) ，這還是在八規(guī)后限定了各種津補(bǔ)貼后的數(shù)字 。以這種收入水平來(lái)比較，煙草堪稱國(guó)企的頭部群體，他們說(shuō)排第二，估計(jì)沒(méi)哪個(gè)敢講第一 。整體水平公務(wù)員都自嘆弗如 。當(dāng)然，煙草公司內(nèi)部也存在一定收入差 。
收入最高的無(wú)疑是管理人員，層級(jí)越高待遇越高 。這部分人員都是煙草公司每年通過(guò)國(guó)招、省招進(jìn)入單位后一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，作為公司在冊(cè)人員也就是正式職工管理 。市級(jí)煙草公司中層以上管理人員都屬于這個(gè)范疇 。他們雖然沒(méi)有公務(wù)員身份，也不是事業(yè)編，但普遍比照行政機(jī)關(guān)設(shè)定級(jí)別，達(dá)到一定層次后可調(diào)任行政事業(yè)單位任職，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。

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