這個(gè)時(shí)候，你的態(tài)度要逐漸強(qiáng)硬 。一開始緩和一點(diǎn)，但要逐漸加碼 。要讓新公司知道，你為了這個(gè)offer，已經(jīng)從原單位離職，與此同時(shí)也拒絕了其他準(zhǔn)備給你發(fā)offer的公司 。如果你不能按時(shí)入職新公司，那么你重新找工作這個(gè)期間，工資誰給你付？社保誰給你上？總之，要告知新公司，如果公司違約，你的損失較大，這其中也包括精神損失 。
如果企業(yè)不履行約定，那么你肯定要申請(qǐng)仲裁，肯定要訴諸法律的 。第二，馬上調(diào)整心態(tài)平復(fù)情緒準(zhǔn)備重新求職 。盡管你在和新公司交涉，但是，為了更好保險(xiǎn)期間，你需要做兩手準(zhǔn)備 。你應(yīng)該趕緊參加其他公司的面試 。當(dāng)然，如果老東家這個(gè)時(shí)候挽留你，你也可以順坡下驢留下來，至少保證收入和社保 。但是你要記住，就算留下來也是緩兵之計(jì) 。
因?yàn)槟闶且粋€(gè)已經(jīng)提出“分手”的人，繼續(xù)留下來估計(jì)你和老東家彼此都會(huì)有些芥蒂的 。所以，你還是要做好離開的準(zhǔn)備和打算 。祝你好運(yùn)，我是劉佳（記得先訂閱喲） 。有關(guān)于招聘、求職（簡(jiǎn)歷診斷）、跳槽（面試輔導(dǎo)、談薪指導(dǎo)）、職場(chǎng)規(guī)劃和撩妹方面的問題歡迎探討 。有時(shí)間也歡迎閱讀我的圖書作品《非你不可：三分鐘打造高效職場(chǎng)溝通術(shù)》、《獵戰(zhàn)》和《獵頭筆記》 。
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