編制內(nèi)的正式員工有13個(gè)月的工資（第十三個(gè)月的只有基本工資，不包含各種津補(bǔ)貼）編制外的算臨時(shí)工，沒有13個(gè)月的工資，而且他們的工資、獎(jiǎng)金要低一點(diǎn)，五險(xiǎn)一金沒保障 。教育局一般組織的是教師入編考試！但是也有聘任制的，編內(nèi)聘任是幾年內(nèi)等別人退休有空閑再入編，編外聘任是簽合同的，不會(huì)入編，入編的是國家發(fā)放工資，相當(dāng)于鐵飯碗，享受國家的工資和福利，而聘任制一般是由學(xué)校或者教育局約定工資，不享受國家的福利，比如說住房公積金什么的！而且可以解約！主要區(qū)別在于編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試；非編教師則是取得教師資格證后，與學(xué)校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考 。其他還有三個(gè)小的區(qū)別1、所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內(nèi)的教師，編制內(nèi)的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學(xué)校管理，學(xué)校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作 。2、編制內(nèi)教師有編制可以調(diào)動(dòng)，并且有相應(yīng)的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學(xué)校臨聘人員，晉升機(jī)會(huì)渺茫，也無法調(diào)動(dòng)，更不會(huì)有教師們追求的退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理 。3、有編制的教師享受五險(xiǎn)一金，無編教師可能只有社會(huì)保險(xiǎn)待遇 。編內(nèi)教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇 。擴(kuò)展資料：編內(nèi)教師的好處1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇 。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn) 。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題 。2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成 。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加 。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證 。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異 。3、有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定 ?？梢哉{(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金 。參考資料：搜狗百科-教師編制
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