而這樣的候選人未來(lái)更有可能成為業(yè)務(wù)骨干甚至團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 。2出身家庭對(duì)求職者個(gè)人素質(zhì)的影響 。我們可以發(fā)現(xiàn)，在面試中表現(xiàn)得禮貌得體的候選人，大多來(lái)自父母受過(guò)良好教育、工作體面的家庭 。而且這樣的考生也有更強(qiáng)的責(zé)任感，同理心，感恩心 。這種候選人在工作中更有可能是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)成員 。3出身家庭同樣有能力影響求職者的價(jià)值觀 。他們給公司提供的價(jià)值觀和工作態(tài)度之所以有很大差距，就在于雙方價(jià)值觀的不同 。
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