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老板為什么評朋友圈,員工為什么要朋友圈屏蔽老板( 二 )


隨著大家的使用習(xí)慣改變,app的朋友圈就變成了一個兵家之地 。越來越多副業(yè)可以通過朋友圈展現(xiàn) 。朋友圈的廣告也不斷在升級 。這時候發(fā)朋友圈,覺得沒必要了,因為朋友圈就像是個菜市場 。不想在菜市場里展示自己 。朋友的迭代,就這樣變成了一個特殊的存在 。特殊的朋友圈,給老板看哪一個?這個就要思考,你認(rèn)為要給老板看到什么?老板和員工本就是一種雇傭關(guān)系,不能說友達(dá)以上,戀人未滿,而是陌生人以上,朋友未滿 。
你猜不到老板的心思 。員工和老板之間的關(guān)系是建立在工作需求能力的基礎(chǔ)上的 。這個時候,我們要展示給老板的是工作態(tài)度和能力 。即使你想表現(xiàn)出你的個人興趣,也最好表現(xiàn)出一些積極的東西 。但是你和朋友分享的,會是這些嗎?人們最喜歡分享的是一時的感受,偶爾的抱怨,偶爾的曲調(diào) 。這些不是與你的老板分享的類別 。一個人可以有好幾個面,不是這種人格分裂,而是我們的情感起伏 。在不同的時間,我們會處于不同的狀態(tài) 。

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