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招商銀行招聘信息,都說招行信用卡中心的待遇是同行最好的,但為什么還是一直在招人?...( 三 )


“薪e卡”是由我行向薪福金融客戶(包含代發(fā)客戶)發(fā)行的 , 整合代發(fā)、年金、薪酬延遲、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、差旅管理等多項(xiàng)金融產(chǎn)品與增值服務(wù)的借記卡 , 包含價(jià)值認(rèn)同卡功能 ?!靶絜卡”為磁條IC卡 , 如果持有的是金卡 , 金卡在網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)有金卡窗口服務(wù) , 可排金卡隊(duì)列減少等待時(shí)間 , 另有手續(xù)費(fèi)方面的優(yōu)惠 , 如:一卡通金卡在同城、異地招行ATM機(jī)取款均不收取手續(xù)費(fèi) 。持卡在異地招行網(wǎng)點(diǎn)存取款按0.5%  , 最低0元最高50元費(fèi)用打五折收取 。目前金卡通過網(wǎng)上銀行操作境內(nèi)的人民幣轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費(fèi)全免 。
8 , 招商銀行招聘柜員 , 容易進(jìn)嗎看你的學(xué)校 , 學(xué)歷和性格 。
因?yàn)槟銢]有透露自己的學(xué)校學(xué)歷 , 那我就換個(gè)方式說 , 你自己評估一下 , 你這個(gè)offer在同學(xué)中處在什么位置。如果是中上水平 , 那還是值得去的 , 如果是中下水平 , 那你掂量掂量 。
另外看性格 。
當(dāng)然 , 招行算是銀行里面很不錯(cuò)的選擇 , 如果你有很多其他銀行柜員 , 那就去招行吧
銀行這種企業(yè)很奇妙 , 幾乎違背了對美好生活的全部向往 , 金融業(yè)的屬性很奇怪 , 價(jià)值觀也很詭異 , 與其說員工是個(gè)人 , 不如說是一種利用完就拋棄的工具 。
銀行員工除了付出勞動(dòng) , 還要面臨無休止的加班、培訓(xùn)、考試、活動(dòng)、晚會(huì)、測試 , 甚至是搞衛(wèi)生 , 還要不斷壓榨社會(huì)關(guān)系獲取存款 , 銷售理財(cái)、保險(xiǎn)、基金甚至是工藝品 。這些就像是流氓軟件的安裝包 , 你點(diǎn)擊進(jìn)入銀行的那一刻 , 附帶條款就這么些 , 沒得商量 。
捐獻(xiàn)了所有時(shí)間 , 搞毀了全部社會(huì)關(guān)系 , 以為換個(gè)榮華好歹有個(gè)容身之所的時(shí)候 , 很多人終究會(huì)意識到銀行本質(zhì)上和你沒啥關(guān)系 。與此對應(yīng)的是 , 銀行對一部分人的寬容和信任 , 堪稱用人典范 。托爾斯泰在《復(fù)活》中有一段話 , 大意是說任何人活著都需要自我認(rèn)可 , 所以貪官炫耀財(cái)富 , 暴徒炫耀殘忍 。正常人更要有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn) , 操著最多的心 , 干著最臟的活兒 , 功勞獻(xiàn)給別人 , 黑鍋?zhàn)约簛肀?nbsp;, 那努力進(jìn)步的意義是啥?所以在銀行不能考慮人生的價(jià)值和意義 , 考慮就是和人生追求背道而馳 。
負(fù)面情緒傳染是非常厲害的 , 銀行的人就像銀行指標(biāo)一樣 , 每個(gè)指標(biāo)都很清晰 , 但是湊一塊就搞不清楚到底怎么樣了 , 你看到一個(gè)人情緒低沉 , 神色焦慮 , 寡言少語 , 被悲觀情緒籠罩 , 你不說話他也不說話 , 言語里除了宏觀、經(jīng)濟(jì)、不良、任務(wù)壓力等等一系列摸不著頭腦的東西就沒別的 , 形同便秘基本銀行無疑了 。
銀行現(xiàn)在分化嚴(yán)重 , 同質(zhì)化也嚴(yán)重 , 業(yè)務(wù)壓力相當(dāng)大 , 當(dāng)初威逼利誘甚至不惜用調(diào)離威脅我的領(lǐng)導(dǎo) , 在我辭職后不久平調(diào)跑路去了異地分行 。銀行理財(cái)部門債券投資崗 , 是不是多少人夢寐以求的崗位 , 給升職我都不去 , 你想想這業(yè)務(wù)做到什么地步了 。
另外很重要的一點(diǎn) , 內(nèi)部人和外部人看到的銀行 , 完全是兩回事兒 , 外部人看到的是干凈的營業(yè)廳 , 鋪天蓋地的宣傳視頻 , 各種抖音小場景劇 , 長久以來積累的口碑 , 以及部分從業(yè)人員莫名其妙的驕傲;內(nèi)部人看到的是慘淡的經(jīng)營指標(biāo) , 奄奄一息的業(yè)務(wù) , 渙散的人心 , 中高層水平不堪入目 , 業(yè)務(wù)精干力量被迫思變 。

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