5你在原單位 ， 遇到過什么困難?你是怎樣處理和應(yīng)付的?
(如果你當(dāng)時(shí)對(duì)問題的處理有不妥之處 ， 還可再補(bǔ)充一下 ， 如果你現(xiàn)在遇到類似問題會(huì)如何處理 。在談?dòng)龅竭^什么困難 ， 盡量談一下在業(yè)務(wù)上曾遇到的困難 ， 其它方面的困難盡量少涉及或不涉及 。)
6請(qǐng)你談?wù)勀阋郧暗穆殑?wù)升遷和工資變化情況 。
7你對(duì)工作的期望是什么?
(應(yīng)主要談一下期望工作能給你帶來的發(fā)展才能的機(jī)會(huì) ， 而不是待遇、工資等 。)
8你的工作職責(zé)有哪些?
9我們每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤 ， 你能談一下在工作中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎?
(錯(cuò)誤和失敗舉出一兩例即可 ， 不要太多 。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事 ， 并要談一下事后你是如何彌補(bǔ)的 ， 從中吸取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 。)
10每一項(xiàng)工作都有好壞兩方面 ， 你認(rèn)為自己原來的工作令人喜愛和有價(jià)值的方面是什么?
11你工作中最不感興趣的是什么?
12在多大程度上您認(rèn)為命運(yùn)——你所不能控制的幸運(yùn)與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效?
(如果是不幸影響了工作記錄和工作績效 ， 要照實(shí)回答 ， 絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因 ， 也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運(yùn)帶來工作的成功 ， 也不要縮小外界原因的影響單純強(qiáng)調(diào)是個(gè)人努力的成果 。)
13是什么原因促使您離開了原來的工作崗位?
(闡明原因時(shí)不要過多強(qiáng)調(diào)一些物質(zhì)條件 ， 比如工資太低 ， 住房條件差等 ， 要著重于一些與工作有關(guān)的原因 ， 如我認(rèn)為在原單位不能發(fā)揮我的特長 ， 等等 。)
14為您的上級(jí)工作 ， 感覺如何?他(她)的長處和不足是什么?
15盡可能猜測您的主管上級(jí)所認(rèn)為的您的長處和不足以及總的工作績效 。
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