應屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證書的須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》電子檔 。歸國留學人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子檔 。尚未取得《國外學歷學位認證書》的 ， 可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù) ， 待考試、體檢、政審(考察)后 ， 憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù) 。
考試內(nèi)容
1.對通過資格審核的人員 ， 公司將組織開展招聘考試工作 ?？荚嚢P試、面試兩部分 ， 總成績按百分制計算 ， 筆試、面試成績各占50% 。考試時間、地點另行通知 。
2.根據(jù)應聘人員的總成績 ， 按崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選 ?？偝煽兿嗤?nbsp;， 按面試成績由高分到低分排序 。
3.職位表上明確優(yōu)先的類型 ， 總成績加2分 ， 不累計計算 。以上均須在《應聘人員基本情況登記表》中填寫清楚 ， 并在報名時提供相關證明或文件 。
體檢
實行統(tǒng)一體檢 ， 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 ， 體檢不合格者不予錄用 。
政審考察
用人單位對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審(考察) 。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需資格條件的人員 ， 取消其錄用資格 ?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T招錄考察相關要求進行 。
錄用報到
對體檢和政審(考察)合格的人員 ， 統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》 。錄用人員實行統(tǒng)一分配 ， 如不服從組織分配的 ， 取消錄用資格 。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(人事)爭議事項 ， 由本人自行協(xié)商解決 。
因考生體檢、政審(考察)不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時 ， 在報考同一職位參加復試的人員中按復試成績從高分到低分的順序進行遞補 。
錄用人員為合同制工作人員 。首次合同簽訂期限為一年 ， 試用期為兩個月 ， 一年后經(jīng)考核合格的 ， 予以續(xù)聘 ， 試用期及首簽一年考核不合格的 ， 不予續(xù)聘 。
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